팀의 목표 달성을 위한 팀장과 팀원의 피드백에 대하여(1)

팀으로 함께 일하는 상황에서 목표 달성을 위해서는 피드백은 반드시 필요하다. 목표를 설정하고, 각자의 업무 역할이 주어진다고 해서 알아서 일이 진행되는 것은 아니다. 상황과 일의 단계마다 적절한 피드백은, 일을 완성시키는 중요한 요소이다. 그러나 피드백이 필요한 이유에 대해서 모르거나, 본인도 좋은 피드백을 받아본 경험이 없는 경우라면 적절한 피드백을 하기 어렵다.

1. 팀장과 팀원의 피드백이 필요한 이유
피드백이 팀워크에 미치는 영향은 매우 크다고 생각한다. 상호간