💡 자기 결정성 이론과 리텐션의 관계

자기 결정성 이론은 직원의 동기 부여와 리텐션을 향상시키는 강력한 이론적 기반을 제공합니다. 이 이론에 따르면, 구성원들이 자율성, 유능성, 그리고 관련성을 느낄 때, 더 높은 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 보입니다. 이는 곧, 직원 이탈률을 낮추고, 리텐션을 높이는 데 큰 영향을 미칩니다.

1. 자율성 (Autonomy):
   • 직원들이 자율성을 느끼면, 그들은 자신의 업무에 대한 책임감과