스타트업에서 HR을 하고 있어요. 100개의 기업이 있다면 100가지 기업문화가 있고 경영환경도 매순간 변하기 때문에 그 때 잘 맞는 매커니즘이 있을 뿐 정답은 없다고 생각해요. 제 경험과 관점이 처음 스타트업에서 HR을 하시는 분들께 도움이 되길 바래요!

조직 내 갈등은 항상 있을 수 있는 일인데요. 이를 어떻게 하면 현명하게 해결할 수 있을까? 를 고민하다가 퍼실리테이션에 관심을 가지고 배워보았는데요. 그 중 조직의 의사결정에 대해 좀 더 생각해보게 되었습니다. 오늘은 결정에 대한 이야기를 해볼게요.

팀 회식 뭐 먹지?

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