HR 담당자를 꿈꾸는 많은 예비 인사담당자들을 만나보면, 기획, 채용, 교육 스페셜리스트로 성장하고 싶어하는 분들이 많습니다. 몇 년 전부터는 HR 데이터를 다루는 일을 하고 싶다는 분들도 자주 만납니다.
다만, 이 글에선 조금은 생뚱맞은 의견을 제시하고 싶습니다. 저는 HR을 처음 시작할 때 선택지가 주어진다면, ‘제네럴리스트’부터 시작하는 게 더 좋다고 생각합니다. (정작 저는 HR 컨설턴트로 첫 커리어를 시작했는데도 말이지요) 왜일까요? 크게 두 가지 이유로 풀어보겠습니다.

첫 번째로, HR은 ‘사람’과 관련된 일을 다루기 때문