작년부터 리더십 개발 교육을 4개 모듈로 나누어 진행하고 있습니다. 2-3개월 간격으로 모듈을 학습하고, Follow up과제 수행을 통해 실천하고 성찰하는 과정으로 진행하고 있는데요. 특히 성과코칭 모듈을 들은 후, 원온원 미팅 및 피드백 문화 확산을 위한 성과 코칭과 피드백 스킬 개발을 위한 Action Plan을 몇 가지 공유 드리고자 합니다.

🚀 리더십 개발이 필요한 이유

리더십 개발 왜 필요할까요? 많은 회사들이 바쁜 상황 속에서도 불구하고 리더십 교육에 투자합니다.
오늘날과 같이 변화와 기술 발전이 빠른 시대에는