국내 취업 포털에서 조사한 기업의 인재상 일순위가 2019년 성실성에서 2025년 6년만에 책임감으로 바뀌었다고 합니다.
책임감은 19년 2위에서 한계단 상승했으므로 큰 상승은 아니지만,

19년에는 성실함-책임감-전문성-소통-열정 순이었던 것이
25년에는 책임감-소통-긍정적인 태도-조직적응력-전문성으로 바뀌었습니다.

순위 상위 빅5를 보면 기업이 원하는 인재상 너머 현재 구직자들이 구비하면 좋을 것들이 눈에 띕니다.

25년 인재상을 관통하는 키워드는 사람간의 관계 형성, 인성, 배려, 에티켓으로 규정하고 싶습니다.

19년 25년 사이엔 어떤 큰