개인이 아닌, 조직의 지식으로 일하게 하기
(부제 : 소통의 시작은 고민과 장애물 공유)

스타트업 멘토링을 자주합니다. 개인적으로 연락주시는 분들도 계시고 아사나눔 문화재단과 디캠프, 각 지역의 창조경제 혁신센터를 통해서 연락을 주기도 하죠.

멘토링의 시작은 고민과 장애물 공유에서 부터 시작입니다.

이번주에도 이번 한 스타트업 HR 담당자와의 멘토링 시간이 있었습니다. 이런저런 이야기를 들으며 현상을 확인할 수 있었는데요. 기존 인원들과 신규 입사 인원들 간의 갈등이 가장 큰 이유였습니다. 스타트업은 15명이 넘어서는 순간부터 이 현상이 대