대잔류의 시대 시리즈 연재 1 : 조직효율성 제고에 대한 고민과 실행

경제상황과 채용시장의 분위기가 이렇다보니, 좀처럼 채용이 원활히 되지 않고 퇴사율은 매우 낮아지고 있는 상황입니다. 더욱이 채용을 공격적으로 하기에도 조심스러운 상황이라, 2025년은 사업전략상 반드시 필요한 채용만 하고, 일반적인 경우 기존 인원들에게 약간의 부하가 걸리더라도 최대한 추가채용을 하지 않는 쪽으로 합의 되었습니다.

위와같은 기조로 연간 채용전략을 세우다보니 자연스럽게 효율성에 대한 분석과 관리, 개선에 대한 화두가 던져졌습니다. 우리 조직의