Employee Engagement(직원몰입도)를 높이고 High performance culture(고성과창출문화)를 구축하는 것은 HR의 주요 과제 중 하나일 것입니다.

현대의 조직은 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 혁신과 성과를 지속적으로 창출해야 하는 도전적인 상황에 직면해 있습니다. 이러한 환경에서 자연스럽게 기업은 개인과 팀이 스스로 기회를 찾고, 문제를 해결하며, 성과를 주도하는 이니셔티브(Initiative)와 주도성(Proactiveness)을 갖춘 인재를 찾고, 이는 조직의 성장과 성공을 이끄는 핵심 요소로 떠오르고