직원들은 다양한 이유로 회사를 퇴사합니다. 회사 생활 3년, 5년, 7년, 10년 연차가 쌓일수록 같은 업무를 반복하거나 회사나 해당 산업의 비전이 밝지 않거나, 업무에서 성장이 없거나 조직 문화와 환경, 보수, 워라벨 등 다양한 이유로 경력을 전환하고, 이직을 시도하는데요.

개인의 가치관에 따라 다르겠지만, 인터뷰를 진행하고, 다양한 후보자분들을 만나며 특히 업무에서 성장이 없거나, 원하는 시일내에 가능성이 없다고 느낄 때, 회사의 성장 속도와 개인의 성장 속도가 맞지 않을 때 즉 “성장”을 이유로 이직하려는 케이스가 많은 것 같습니