죄송합니다. 아직 늦지는 않았습니다. 정확히는, 남은 시간이 얼마 없으십니다,

최근 일본 기업들은 저출산과 고령화로 인한 구조적인 노동력 부족과 젊은 세대의 가치관 변화에 대응하기 위해 기업 문화 혁신을 적극적으로 추진하고 있습니다. 이러한 변화는 특히 제조업에서 두드러지며, 고령화와 젊은 세대의 가치관 변화라는 두 가지 주요 요인에 의해 주도되고 있습니다.

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