대잔류(Big Stay) 의 시대, HR의 고민은?

인살롱
문성훈 ・ 2025.02.03

#운 좋게 인생 첫 평가 업무에서 살아남게 된 이유
이번에 저는 6년이 좀 넘는 HR 커리어를 이어오며 처음으로 성과평가 체계 기획부터 실행, 연봉협상까지 풀 사이클을 경험하게 되었습니다. 결론적으로 과정은 어려웠으나 의외로 무사히(?) 마무리가 되었습니다. 어떻게 그럴 수 있었을까요?


대표님과 경영진의 요구사항을 반영해야 했고, 새로온지 얼마 안된 팀장님과 싱크를 맞춰야 했고, 성과평가 도입이 처음인 아직은 근육이 없는 구성원들을 고려해야 했고, '우리만의' 성과체계를 만들어야 했습니다. 또한 인건비 상승을 보수적으로 가져가야

콘텐츠를 더 읽고 싶다면?
원티드에 가입해 주세요.
로그인 후 모든 글을 볼 수 있습니다.

7

1