#운 좋게 인생 첫 평가 업무에서 살아남게 된 이유
이번에 저는 6년이 좀 넘는 HR 커리어를 이어오며 처음으로 성과평가 체계 기획부터 실행, 연봉협상까지 풀 사이클을 경험하게 되었습니다. 결론적으로 과정은 어려웠으나 의외로 무사히(?) 마무리가 되었습니다. 어떻게 그럴 수 있었을까요?
대표님과 경영진의 요구사항을 반영해야 했고, 새로온지 얼마 안된 팀장님과 싱크를 맞춰야 했고, 성과평가 도입이 처음인 아직은 근육이 없는 구성원들을 고려해야 했고, '우리만의' 성과체계를 만들어야 했습니다. 또한 인건비 상승을 보수적으로 가져가야
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