현대 자동차에서 배우는 일하는 방식
가치의 변천
첫 직장은 삼성이었다. 그룹 공채로 입사하여 23박 24일의 입문 교육을 받았다. 진행되는 프로그램 중 삼성의 경영 이념이 있었다. 시업 보국, 인재 제일, 합리 추구였다. 당시 5개의 삼성 정신이 있었다. 창조 정신, 도덕 정신, 제일 주의, 완전 주의, 공존 공영이었다. 신입 사원 입장에서, 3개의 경영 이념이 주는 이미지가 강했기 때문인가? 5가지 삼성 정신은 그다지 와 닿지 않았다. 1988년 제 2 창업 정신을 외치며 9가지(위기 의식, 인식 전환, 업의 개
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