1. 한국의 전통적인 직업관

한국 사회는 오랫동안 금전적 보상이 높은 직장을 선호해왔습니다. 대기업에서 일하는 것이 곧 성공의 상징이었고, 많은 이들이 그 길을 따르는 것을 당연하게 여겼습니다. 이는 단순히 "돈을 많이 주기 때문"이라는 이유에서 비롯된 경우가 많았습니다. 그러나 이제 이러한 가치관이 변하고 있습니다.

2. 변화의 신호: 건강과 안정에 대한 관심

코로나 팬데믹을 계기로 많은 사람들이 인생의 우선순위를 재평가하게 되었습니다. 단순히 높은 월급만으로는 행복과 안정감을 보장할 수 없다는 것을 깨닫기