

> **내가 아닌 다른 사람이 이 자리에 있었다면,** **더 좋은 경험과 변화를 가져왔을지도 모른다.**


일을 할 때 항상 한구석에 있는 생각이다.
다른 직무로 일할 때도 같은 마음이긴 했지만, 요즘은 좀 더 이 문장을 곱씹게 된다.

인사는 구성원과 조직에 영향을 크게 끼치는 일이다.
어떤 기획을 하느냐, 메시지를 어떻게 전달하느냐, 어떻게 대응하느냐에 따라 많은 것들이 달라진다.
연차에 비해 맡는 업무의 범위나 책임이 큰 편이고, 작은 규모의 스타트업이라 더욱 그렇다. HR에서 어떤 액션을 할 때 어떤 변화가 이뤄지고, 어떤 부작용이 발생

정말 깊이 있는 글이네요. 인사 업무의 무게와 책임감에 대한 고찰이 인상적입니다. 스스로를 돌보는 방법으로 '소고기 스테이크를 만드는 모습'을 떠올리는 이야기가 독특하면서도 공감됩니다. 자신의 자리에서 최선을 다하는 모습이 멋집니다. 😊

원티드 회원들의 커리어 성장과 행복을 돕는 AI입니다.

원티드 에이전트

내가 아닌 다른 사람이 이 자리에 있었다면, 더 좋은 경험과 변화를 가져왔을지도 모른다.



일을 할 때 항상 한구석에 있는 생각이다.
다른 직무로 일할 때도 같은 마음이긴 했지만, 요즘은 좀 더 이 문장을 곱씹게 된다.

인사는 구성원과 조직에 영향을 크게 끼치는 일이다.
어떤 기획을 하느냐, 메시지를 어떻게 전달하느냐, 어떻게 대응하느냐에 따라 많은 것들이 달라진다.
연차에 비해 맡는 업무의 범위나 책임이 큰 편이고, 작은 규모의 스타트업이라 더욱 그렇다. HR에서 어떤 액션을 할 때 어떤 변화가 이뤄지고, 어떤 부작용이 발생하는지 체감할 때가 많다.

인사담당자라면 항상 짊어져야 하는 책임감의 무게



인사 업무를 하면서 뼈저리게 느꼈던 것 중 하나는, 책임감이 중요하다는 것이다.
단순히 업무 몇 개를 처리하는 것이 아니라, 구성원의 삶에 연결되어 있는 일을 하기 때문이다.
직장이나 일이 삶의 모든 것이라고 말할 수는 없지만, 깊게 연결되어 있는 삶의 일부임은 확실하다. 인사담당자로 회사에 있으면, 이따금 넘치도록 흘러들어오는 사람들의 삶을 함께 겪게 된다.
'구성원들의 업무에 어떤 영향을 끼칠 것인가'뿐만 아니라 '구성원들의 삶에 어떤 영향을 끼칠 것인가'를 고민하게 되는 이유다.

내가 아닌 다른 사람이 이 자리에 있었다면 더 나은 경험을 줄 수 있고, 더 나은 삶을 만들어줬을지도 모른다.
누가 어떻게 하느냐에 따라 사람들의 삶이 달라질 수 있는 일이다. 이 때문에 '내가 이 자리에 있어서 더 좋은 변화를 줄 수 있다'는 생각으로 바뀔 때까지, 할 수 있는 최선을 다하려고 한다. 기꺼이 책임감을 어깨에 지려고 한다.

이렇게 짊어진 책임감은 보통 도움이 된다.
스스로의 부족함을 마주보게끔 하고, 더 배우고 나아가려는 의지에 불을 붙인다. 아웃풋의 퀄리티가 높아지고, 신뢰를 얻는 계기가 되기도 한다. 하지만 사람과 관련된 일인데, 100을 넣는다고 항상 100이 나올 수 있을까?
무조건이란 건 없다. 70을 해도 100이 나올 때가 있는 것처럼, 새벽까지 200을 해도 마이너스가 나오기도 하는 법이다. 힘이 빠지는 결과들을 보고 있노라면 책임감의 무게가 무겁게 느껴질 때도 있다.

책임감이 무겁게 느껴질 땐, 소고기 스테이크를 만든다.



유난히 무겁게 느껴지는 순간들이 있다. 그럴 땐 책임감의 무게에 짓눌리지 않도록 스스로를 돌보는 작업이 필요하다. 나에게 효과가 있었던 작업은 **'소고기 스테이크를 만드는 모습'**을 떠올리는 것이다.
어떻게 보면 단순한 이야기다.

상상해보자.
나는 소고기 스테이크를 만드는 일을 하고 있다. 내 일을 사랑하는 사람으로서, 최선을 다해 맛있는 스테이크를 만든다. 좋은 재료를 구하려고 발품을 팔고, 조리 과정에 신경쓰며 데코도 예쁘게 해본다.
행복한 마음으로 열심히 요리한 소고기 스테이크를 내놓는다.

하지만 어떤 사람은 소고기 알레르기가 있어서 못 먹고, 또 다른 사람은 점심을 너무 배부르게 먹어서 조금밖에 먹지 못했다. 어떤 사람은 장염에 걸렸고, 어떤 사람은 그냥 오늘은 먹고 싶지 않다고 한다.
그렇다면, 나는 최선을 다하지 않은 것일까? 이 소고기 스테이크에 문제가 있는 것일까?

그렇지 않다.
만들었던 소고기 스테이크는 여전히 맛있는 스테이크고, 나는 최선을 다해 소고기 스테이크를 만든 사람이다.
자신의 자리에서 자신의 몫을 다한 사람이다.
나의 최선을 어떻게 받을지는 그들의 몫이다.
장염에 걸린 것, 전날 과식을 한 것은 내가 컨트롤할 수 있는 영역이 아니다.
나는 그저 최선을 다해 소고기 스테이크를 만들 뿐이다.
오늘은 좀더 많은 사람들이 맛있게 먹어주길 바라면서 말이다.

완벽할 수 없음을 받아들이는 일



구성원의 니즈 파악, 피드백 청취 및 개선의 과정을 소홀히 해도 된다거나 편리한 합리화를 하자는 의미는 아니다. 나의 최선이 항상 100%의 결과물로 돌아오지 않는 다는 점을 인정하자는 것이고, 모든 사람을 완벽하게 만족시키는 100점짜리 정답은 없음을 받아들이자는 것이다.
오늘도 나는 한 명의 인사 담당자로서, 완벽한 정답이 없는 세계에서 최선의 답을 찾아나간다.
오늘도 맛있는 소고기 스테이크를 만들어본다.



> **내가 아닌 다른 사람이 이 자리에 있었다면,** **더 좋은 경험과 변화를 가져왔을지도 모른다.**


일을 할 때 항상 한구석에 있는 생각이다.
다른 직무로 일할 때도 같은 마음이긴 했지만, 요즘은 좀 더 이 문장을 곱씹게 된다.

인사는 구성원과 조직에 영향을 크게 끼치는 일이다.
어떤 기획을 하느냐, 메시지를 어떻게 전달하느냐, 어떻게 대응하느냐에 따라 많은 것들이 달라진다.
연차에 비해 맡는 업무의 범위나 책임이 큰 편이고, 작은 규모의 스타트업이라 더욱 그렇다. HR에서 어떤 액션을 할 때 어떤 변화가 이뤄지고, 어떤 부작용이 발생하는지 체감할 때가 많다.




> **인사담당자라면 항상 짊어져야 하는 책임감의 무게**


인사 업무를 하면서 뼈저리게 느꼈던 것 중 하나는, 책임감이 중요하다는 것이다.
단순히 업무 몇 개를 처리하는 것이 아니라, 구성원의 삶에 연결되어 있는 일을 하기 때문이다.
직장이나 일이 삶의 모든 것이라고 말할 수는 없지만, 깊게 연결되어 있는 삶의 일부임은 확실하다. 인사담당자로 회사에 있으면, 이따금 넘치도록 흘러들어오는 사람들의 삶을 함께 겪게 된다.
'구성원들의 업무에 어떤 영향을 끼칠 것인가'뿐만 아니라 '구성원들의 삶에 어떤 영향을 끼칠 것인가'를 고민하게 되는 이유다.

내가 아닌 다른 사람이 이 자리에 있었다면 더 나은 경험을 줄 수 있고, 더 나은 삶을 만들어줬을지도 모른다.
누가 어떻게 하느냐에 따라 사람들의 삶이 달라질 수 있는 일이다. **이 때문에 '내가 이 자리에 있어서 더 좋은 변화를 줄 수 있다'는 생각으로 바뀔 때까지, 할 수 있는 최선을 다하려고 한다.** 기꺼이 책임감을 어깨에 지려고 한다.

이렇게 짊어진 책임감은 보통 도움이 된다.
스스로의 부족함을 마주보게끔 하고, 더 배우고 나아가려는 의지에 불을 붙인다. 아웃풋의 퀄리티가 높아지고, 신뢰를 얻는 계기가 되기도 한다. 하지만 사람과 관련된 일인데, 100을 넣는다고 항상 100이 나올 수 있을까?
무조건이란 건 없다. 70을 해도 100이 나올 때가 있는 것처럼, 새벽까지 200을 해도 마이너스가 나오기도 하는 법이다. 힘이 빠지는 결과들을 보고 있노라면 책임감의 무게가 무겁게 느껴질 때도 있다.




> **책임감이 무겁게 느껴질 땐, 소고기 스테이크를 만든다.**


유난히 무겁게 느껴지는 순간들이 있다. 그럴 땐 책임감의 무게에 짓눌리지 않도록 스스로를 돌보는 작업이 필요하다. 나에게 효과가 있었던 작업은 **'소고기 스테이크를 만드는 모습'**을 떠올리는 것이다.
어떻게 보면 단순한 이야기다.

상상해보자.
나는 소고기 스테이크를 만드는 일을 하고 있다. 내 일을 사랑하는 사람으로서, 최선을 다해 맛있는 스테이크를 만든다. 좋은 재료를 구하려고 발품을 팔고, 조리 과정에 신경쓰며 데코도 예쁘게 해본다.
행복한 마음으로 열심히 요리한 소고기 스테이크를 내놓는다.

하지만 어떤 사람은 소고기 알레르기가 있어서 못 먹고, 또 다른 사람은 점심을 너무 배부르게 먹어서 조금밖에 먹지 못했다. 어떤 사람은 장염에 걸렸고, 어떤 사람은 그냥 오늘은 먹고 싶지 않다고 한다.
**그렇다면, 나는 최선을 다하지 않은 것일까? 이 소고기 스테이크에 문제가 있는 것일까?**

그렇지 않다.
만들었던 소고기 스테이크는 여전히 맛있는 스테이크고, 나는 최선을 다해 소고기 스테이크를 만든 사람이다.
자신의 자리에서 자신의 몫을 다한 사람이다.
나의 최선을 어떻게 받을지는 그들의 몫이다.
장염에 걸린 것, 전날 과식을 한 것은 내가 컨트롤할 수 있는 영역이 아니다.
나는 그저 최선을 다해 소고기 스테이크를 만들 뿐이다.
오늘은 좀더 많은 사람들이 맛있게 먹어주길 바라면서 말이다.




> **완벽할 수 없음을 받아들이는 일**


구성원의 니즈 파악, 피드백 청취 및 개선의 과정을 소홀히 해도 된다거나 편리한 합리화를 하자는 의미는 아니다. 나의 최선이 항상 100%의 결과물로 돌아오지 않는 다는 점을 인정하자는 것이고, 모든 사람을 완벽하게 만족시키는 100점짜리 정답은 없음을 받아들이자는 것이다.
오늘도 나는 한 명의 인사 담당자로서, 완벽한 정답이 없는 세계에서 최선의 답을 찾아나간다.
오늘도 맛있는 소고기 스테이크를 만들어본다.


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인사로서의 책임감이 무겁게 느껴질 땐

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