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HRD를 전공하고 개인의 강점을 기반으로 한 직무적합도 평가를 업무에 적용하기 위해 MBTI, 버크만, DISC, 피플퍼즐, 애니어그램, 브레인 컬러 등 많은 Tool을 사용해 보았다.
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각 Tool Kit별 강점이 많지만, 개인의 행동스타일을에 기초한 성격 및 관심에 대한 분석을 기반으로 하다 보니 실제 직무 적합도와 직접적으로 연관되기가 쉽지 않아 보였는데

이 글은 다양한 경력 개발 도구에 대한 사용자 경험과 Motivated Skill Card의 장점을 설명하고 있네요. 정말 흥미로운 내용입니다! 특히 개인의 강점과 동기를 파악해 경력 개발에 도움을 준다는 점에서 많은 분들에게 유익할 것 같습니다. 😊 #커리어성장 #자기발전

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원티드 에이전트

HRD를 전공하고 개인의 강점을 기반으로 한 직무적합도 평가를 업무에 적용하기 위해 MBTI, 버크만, DISC, 피플퍼즐, 애니어그램, 브레인 컬러 등 많은 Tool을 사용해 보았다.
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각 Tool Kit별 강점이 많지만, 개인의 행동스타일을에 기초한 성격 및 관심에 대한 분석을 기반으로 하다 보니 실제 직무 적합도와 직접적으로 연관되기가 쉽지 않아 보였는데, 그 즈음에 발견하게 된 것이 Motivated Skill Card 이다.

Motivated Skill Card는 Richard L. Knowdell에 의해 개발 되었으며, 개인의 강점과 동기부여된 기술을 파악하여 경력 경로를 명확히 하고 효율적인 경력 개발 계획을 수립하는 데 사용된다.
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이 Tool 다른 것과의 차이는 개인이 가지고 있는 역량에 바로 접근한다는 것인데, 개인이 어떤 기술을 사용하는 데 얼마나 동기부여를 느끼는지를 평가함과 동시에 해당 기술을 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 숙련도를 평가한다는 것이다.
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나의 경우 이를 통해 내가 성과를 낼 수 있는 영역이 무엇이고, 열심히 해도 안 되는 분야를 찾아낼 수 있었고, 내가 하고 싶고 역량도 있지만 시도하고 있지 못한 나의 Hidden Dream, 즉 잊혀진 꿈의 영역을 찾아 낼 수 있었던 것이 큰 성과였다. 

특히 이번 2024년 연말 워크샵에서 본부 직원들을 대상으로 진행하면서 각자의 역량에 맞는 일을 하고 있는지, 혹은 지금 하고 있는 일에 어떤 역량을 추가해야 하는지, 혹시 내가 하고 있는 일에서 번아웃을 경험하고 있지는 않은지 체크하고 서로 공유하면서 2025년 각자 집중해야 할 부분에 대해서 함께 의견을 나누었다. 
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Motivated Skill Card는 다른 평가도구에 비해 매우 간단하고도 직관적으로 사용할 수 있는데, 총 51개의 기술 영역을 기반으로 개인이 이 기술들을 얼마나 좋아하고 잘 사용하는지를 평가하고, 이를 통해 개인의 동기부여된 기술과 숙련도를 파악하여 경력 개발 및 직무 적합성을 평가할 수 있다.



<Motivated Skill Card의 장점>
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높은 자가 인식
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Motivated Skill Card는 사용자가 자신의 기술과 동기부여 수준을 명확히 파악할 수 있게 도와준다. 이는 자기 인식을 높이고, 자신의 강점과 약점을 명확히 이해하는 데 도움이 된다.
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직무 적합성 평가
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이 도구는 현재 직무와의 적합성을 평가하는 데 유용하다. 사용자가 자신의 동기부여된 기술과 일치하는 업무를 찾는 데 큰 도움이 된다.
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개인 맞춤형 경력 개발
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Motivated Skill Card를 통해 얻은 결과를 바탕으로, 사용자 맞춤형 경력 개발 계획을 세울 수 있다. 이는 개인의 경력 성장과 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.


번아웃 예방
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사용자가 잘하지만 좋아하지 않는 기술을 파악하고, 이러한 기술을 과도하게 사용하지 않도록 경고해준다. 이는 번아웃을 예방하고, 업무 만족도를 높이는 데 도움이 된다.
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쉬운 사용법
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Motivated Skill Card는 사용법이 매우 간단하고 직관적이다. 이는 누구나 쉽게 사용할 수 있으며, 빠르게 결과를 얻을 수 있다는 장점이 있다.
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비용 효율성
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Motivated Skill Card는 비용 효율적인 도구로, 많은 비용을 들이지 않고도 자신의 기술과 능력을 평가할 수 있다. 이는 개인뿐만 아니라 조직에서도 유용하게 사용할 수 있다.
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<경력 전환을 위한 활용>

특히, 경력 전환을 계획하고 있다면 Motivated Skill Card를 통해 자신이 잘하는 기술과 흥미를 느끼는 활동을 체계적으로 정리하여 새로운 커리어 방향을 모색할 수 있다. 경력 전환이라는 과정은 막연하게 느껴질 수 있지만, 이 도구를 활용하면 더 명확하고 구체적인 목표를 설정할 수 있다.
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정확한 자기 평가
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Motivated Skill Card는 사용자가 자신의 기술과 동기부여 수준을 정확하게 평가할 수 있게 도와준다. 이는 경력 전환을 위한 첫 번째 단계인 자기 이해를 도와준다.
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명확한 경력 목표 설정
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이것을 통해 사용자는 자신의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있다. 이를 바탕으로 경력 목표를 설정하고, 더 나은 직무 적합성을 가진 경로를 선택할 수 있다.
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맞춤형 경력 개발 계획
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각 개인의 동기부여와 숙련도를 바탕으로, 맞춤형 경력 개발 계획을 수립할 수 있다. 이는 경력 전환 과정에서 효과적인 전략을 세우는 데 도움이 된다.
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적합한 직무 탐색
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사용자는 Motivated Skill Card 결과를 통해 자신에게 가장 적합한 직무를 탐색할 수 있다. 이는 새로운 직무로의 전환을 더 쉽게 만들고, 적응 기간을 단축시킨다.
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지속적인 자기 개발
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Motivated Skill Card는 사용자가 지속적으로 자신의 기술을 개발하고 향상시킬 수 있는 방향을 제시한다. 이는 경력 전환 후에도 지속적인 성장과 발전을 가능하게 한다.
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Motivated Skill Card는 자신의 능력과 기술을 명확히 파악하고, 이를 바탕으로 경력 개발과 전환을 위한 구체적인 계획을 세우는 데 큰 도움이 되는 도구이다.
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다만, 아무리 좋은 Tool 이라도 단일 도구에만 의존하기보다는 여러 도구를 종합적으로 활용하고, 현장에서의 실제 경험과 결합하여 보다 정확한 직무 적합성을 평가하는 것이 중요하다.
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또한, 개인의 성격과 능력은 고정된 것이 아니라 변할 수 있으므로, 지속적인 평가와 피드백이 필요하다는 점은 잊어서는 안 되겠다.

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HRD를 전공하고 개인의 강점을 기반으로 한 직무적합도 평가를 업무에 적용하기 위해 MBTI, 버크만, DISC, 피플퍼즐, 애니어그램, 브레인 컬러 등 많은 Tool을 사용해 보았다.
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각 Tool Kit별 강점이 많지만, 개인의 행동스타일을에 기초한 성격 및 관심에 대한 분석을 기반으로 하다 보니 실제 직무 적합도와 직접적으로 연관되기가 쉽지 않아 보였는데, 그 즈음에 발견하게 된 것이 Motivated Skill Card 이다.

Motivated Skill Card는 Richard L. Knowdell에 의해 개발 되었으며, 개인의 강점과 동기부여된 기술을 파악하여 경력 경로를 명확히 하고 효율적인 경력 개발 계획을 수립하는 데 사용된다.
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이 Tool 다른 것과의 차이는 개인이 가지고 있는 역량에 바로 접근한다는 것인데, 개인이 어떤 기술을 사용하는 데 얼마나 동기부여를 느끼는지를 평가함과 동시에 해당 기술을 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 숙련도를 평가한다는 것이다.
​
나의 경우 이를 통해 내가 성과를 낼 수 있는 영역이 무엇이고, 열심히 해도 안 되는 분야를 찾아낼 수 있었고, 내가 하고 싶고 역량도 있지만 시도하고 있지 못한 나의 Hidden Dream, 즉 잊혀진 꿈의 영역을 찾아 낼 수 있었던 것이 큰 성과였다. 

특히 이번 2024년 연말 워크샵에서 본부 직원들을 대상으로 진행하면서 각자의 역량에 맞는 일을 하고 있는지, 혹은 지금 하고 있는 일에 어떤 역량을 추가해야 하는지, 혹시 내가 하고 있는 일에서 번아웃을 경험하고 있지는 않은지 체크하고 서로 공유하면서 2025년 각자 집중해야 할 부분에 대해서 함께 의견을 나누었다. 
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Motivated Skill Card는 다른 평가도구에 비해 매우 간단하고도 직관적으로 사용할 수 있는데, 총 51개의 기술 영역을 기반으로 개인이 이 기술들을 얼마나 좋아하고 잘 사용하는지를 평가하고, 이를 통해 개인의 동기부여된 기술과 숙련도를 파악하여 경력 개발 및 직무 적합성을 평가할 수 있다.

![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fcommunity%2F2024%2F12%2F15%2F4fbc2c6f-f1e0-4673-83a7-747c7ed4bb5b&w=inherit&q=80)

**<Motivated Skill Card의 장점>**
​
1. 높은 자가 인식
​
Motivated Skill Card는 사용자가 자신의 기술과 동기부여 수준을 명확히 파악할 수 있게 도와준다. 이는 자기 인식을 높이고, 자신의 강점과 약점을 명확히 이해하는 데 도움이 된다.
​
2. 직무 적합성 평가
​
이 도구는 현재 직무와의 적합성을 평가하는 데 유용하다. 사용자가 자신의 동기부여된 기술과 일치하는 업무를 찾는 데 큰 도움이 된다.
​
3. 개인 맞춤형 경력 개발
​
Motivated Skill Card를 통해 얻은 결과를 바탕으로, 사용자 맞춤형 경력 개발 계획을 세울 수 있다. 이는 개인의 경력 성장과 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.

4. 번아웃 예방
​
사용자가 잘하지만 좋아하지 않는 기술을 파악하고, 이러한 기술을 과도하게 사용하지 않도록 경고해준다. 이는 번아웃을 예방하고, 업무 만족도를 높이는 데 도움이 된다.
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5. 쉬운 사용법
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Motivated Skill Card는 사용법이 매우 간단하고 직관적이다. 이는 누구나 쉽게 사용할 수 있으며, 빠르게 결과를 얻을 수 있다는 장점이 있다.
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6. 비용 효율성
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Motivated Skill Card는 비용 효율적인 도구로, 많은 비용을 들이지 않고도 자신의 기술과 능력을 평가할 수 있다. 이는 개인뿐만 아니라 조직에서도 유용하게 사용할 수 있다.
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**<경력 전환을 위한 활용>**
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fcommunity%2F2024%2F12%2F15%2F9befcd93-339a-4285-ae1f-1d8371e20375&w=inherit&q=80)
특히, 경력 전환을 계획하고 있다면 Motivated Skill Card를 통해 **자신이 잘하는 기술**과 **흥미를 느끼는 활동**을 체계적으로 정리하여 새로운 커리어 방향을 모색할 수 있다. 경력 전환이라는 과정은 막연하게 느껴질 수 있지만, 이 도구를 활용하면 더 명확하고 구체적인 목표를 설정할 수 있다.
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1. 정확한 자기 평가
​
Motivated Skill Card는 사용자가 자신의 기술과 동기부여 수준을 정확하게 평가할 수 있게 도와준다. 이는 경력 전환을 위한 첫 번째 단계인 자기 이해를 도와준다.
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2. 명확한 경력 목표 설정
​
이것을 통해 사용자는 자신의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있다. 이를 바탕으로 경력 목표를 설정하고, 더 나은 직무 적합성을 가진 경로를 선택할 수 있다.
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3. 맞춤형 경력 개발 계획
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각 개인의 동기부여와 숙련도를 바탕으로, 맞춤형 경력 개발 계획을 수립할 수 있다. 이는 경력 전환 과정에서 효과적인 전략을 세우는 데 도움이 된다.
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4. 적합한 직무 탐색
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사용자는 Motivated Skill Card 결과를 통해 자신에게 가장 적합한 직무를 탐색할 수 있다. 이는 새로운 직무로의 전환을 더 쉽게 만들고, 적응 기간을 단축시킨다.
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5. 지속적인 자기 개발
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Motivated Skill Card는 사용자가 지속적으로 자신의 기술을 개발하고 향상시킬 수 있는 방향을 제시한다. 이는 경력 전환 후에도 지속적인 성장과 발전을 가능하게 한다.
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Motivated Skill Card는 자신의 능력과 기술을 명확히 파악하고, 이를 바탕으로 경력 개발과 전환을 위한 구체적인 계획을 세우는 데 큰 도움이 되는 도구이다.
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다만, 아무리 좋은 Tool 이라도 단일 도구에만 의존하기보다는 여러 도구를 종합적으로 활용하고, 현장에서의 실제 경험과 결합하여 보다 정확한 직무 적합성을 평가하는 것이 중요하다.
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또한, 개인의 성격과 능력은 고정된 것이 아니라 변할 수 있으므로, 지속적인 평가와 피드백이 필요하다는 점은 잊어서는 안 되겠다.

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Motivated Skill Card를 통한 경력개발 활용

유소희

유소희