도입 배경 (왜 선택적 근로시간제를 도입했나요?)

빠르게 변화하는 업무 환경 속에서 직원들이 효율적으로 일할 수 있는 유연한 근무 형태의 필요성이 커지고 있습니다. 기존에는 시차출퇴근제를 운영하며 유연성을 일부 제공했지만, 일 8시간 근무와 주 52시간 제한이라는 틀 안에서는 한계가 있었습니다. 조직의 생산성을 높이고, 구성원의 몰입도를 극대화하는