채용 담당자는 회사와 후보자의 소통 창구가 됩니다.
채용 담당자로서 모든 면접에 참석하고 있는데요. 이 과정을 통해 다양한 후보자들을 만나고 직무, 인성과 관련 된 다양한 이야기를 듣고 있습니다. 좋은 인재는 최대한 빠르게 합격 통보하여 입사 시키는 것도 중요하지만 담당자로서 불합격 통보를 통해 채용 여정을 마무리하는 것도 중요한 과제가 될 수 있어요.
채용 불합격에 대한 저의 의견을 적어보려고 합니다.