[2024.11.27 (수) 19:30 N조의 오프라인 모임 2회차]

N조의 2회차 스터디에서는 주니어 연차 직원들의 동기부여와 스타트업 영업조직의 인센티브 제도에 대한 부분을 1회차 보다 좀 더 업그레이드, Deep한 내용들을 다뤄보았습니다.
첫 번째 주제로, 안정적인 조직에서의 주니어 연차 동기부여에 대해 이야기했습니다. 리더가 피플매니징보다는 일반 구성원처럼 업무를 수행하다 보니, 명확한 디렉션과 피드백이 부족하고, 성장가능성이 부족하다는 부분이 주 포인트 인 것 같았습니다. MG 레벨별로 인센티브의 퍼센티지가 정해져