HRBP(HR Business Partner)라는 용어를 접해보신 적이 있으신가요? 아마 인사 업계에서는 알고 있지만 현업 담당자들은 생소할 거라고 생각합니다.
HRBP는 인재 채용과 인사 운영, 조직문화 등 HR 전 영역에 대한 기획과 운영을 관리하고 재무와 사업계획/경영 전략과 연계하여 중/장기 인사 계획을 수립하는 역할을 맡습니다.
더불어 각 사업부의 업무와 이슈를 파악하며 경영진에 객관적인 HR 솔루션을 제공하는 역할을 하고 현업 리더 혹은 담당자들과 전략 커뮤니케이션을 하는 역
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