벌써? 라는 생각이 들지만, 이번 주말을 지나면 결국은 올해가 3개월 남아있다는 사실이, 여러분, 사실입니다. 조바심을 갖거나 쓸쓸해 하자는 얘기는 절대 아니지만, '여유롭게 준비하자' 라는 차원으로 주제를 들고 나왔습니다.
시간에 허겁지겁 끌려다니기보다, 시간을 ‘managing’ 하면서 즐길 수 있다면 좋겠지요. 그런 의미에서? 지난 9월 중순부터 ‘25년도 사업계획을 시작하였습니다.
HR 사업 계획의 가장 첫 단추는 무엇일까요? 인원 TO, 즉 ‘25년도의 적정인원 산출 및 채용 계획’입니다. Top-Down 방식과 Bottom-U

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