디지털 전환이 가속화됨에 따라 기업 내 학습 및 개발(Learning & Development, L&D) 환경도 급격한 변화를 겪고 있다. 특히, 최근 몇 년간의 변화는 학습자 중심의 접근 방식을 강조한다. 전통적인 일률적 교육 방식은 더 이상 효과적이지 않으며, 학습자 개개인의 필요와 선호에 맞춘 개인화된 학습 경험이 중요하게 부각되고 있는 요즘이다.
지난 7월, 맥킨지에서 발표한 <McKinsey Technology Trends Outlook 2024>의 15개 키워드를 통해, 학습 경험의 개인화와 효율성
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