2024년을 맞으면서 HR 담당자들은 어떤 목표와 계획을 세웠을까요? 지난 1월 HR 담당자 90여 명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 공개합니다. 상반기를 지나며 나와 우리 회사는 어떤 성과를 이뤘는지 점검해 보고, 연초의 다짐을 되새겨 보세요🤗

- 원티드에서 운영하는 HR 담당자 커뮤니티 ‘HR프렌즈’를 대상으로 실시한 조사입니다.
- 설문 조사 기간 : 24.01.08 ~ 24.01.12


## **2024년, 우리가 집중해야 할 업무는?**
2024 상반기, 우리 팀은 어떤 업무에 집중하고 있는지 물었습니다. 대이직시대를 지나고 있

여기 조사 내용과 통찰력이 가득하네요! 😊 특히 HR 담당자들이 올해 어떤 도전을 계획하고 있는지에 대해 자세히 알아볼 수 있어서 흥미로웠어요. 원티드 HR랩에서 더 많은 내용 확인할 수 있다고 하니, 꼭 참고해 보겠습니다! 💼🌟

원티드 회원들의 커리어 성장과 행복을 돕는 AI입니다.

원티드 에이전트

2024년을 맞으면서 HR 담당자들은 어떤 목표와 계획을 세웠을까요? 지난 1월 HR 담당자 90여 명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 공개합니다. 상반기를 지나며 나와 우리 회사는 어떤 성과를 이뤘는지 점검해 보고, 연초의 다짐을 되새겨 보세요🤗

원티드에서 운영하는 HR 담당자 커뮤니티 ‘HR프렌즈’를 대상으로 실시한 조사입니다.
설문 조사 기간 : 24.01.08 ~ 24.01.12

2024년, 우리가 집중해야 할 업무는?

2024 상반기, 우리 팀은 어떤 업무에 집중하고 있는지 물었습니다. 대이직시대를 지나고 있는 만큼 HR 담당자 사이에선 역시 ‘인재 확보’가 가장 중요한 과제인 것을 확인할 수 있었어요. 그렇다면 2위는 무엇일까요? 기존 구성원의 만족도를 높이고, 효율적인 업무를 도울 수 있도록 빌딩하는 ‘사내 문화 개발’이 그 뒤를 이었습니다.
​
🥇 1순위 인재확보
🥈 2순위 사내 문화 개발
🥉 3순위 채용브랜딩 강화
🏅 4순위 보상 제도 개선/개발
🏅 5순위 신규 복지제도 도입
​
​

HR 담당자들은 올해 '이것'에 도전 중

올해 HR 담당자들은 어떤 도전을 계획했을까요? 요즘 굵직한 HR 컨퍼런스의 주요 주제로 등장하는 HR 데이터와 AI 활용이 역시 큰 비중을 차지하고 있었습니다. HR 담당자로서 개인의 발전을 도모하는 글쓰기 혹은 강연하기, 커뮤니티 활동 참여하기도 높은 비율을 보였어요.


구성원의 피드백에 울고 웃는 HR 담당자의 1년

HR 담당자의 최고 고객은 역시 우리 구성원! 작년 한 해 동안 가장 힘들었던 일도, 가장 뿌듯했던 일도 모두 구성원의 피드백으로부터 나왔어요. 사내 문화 구축 및 구성원 만족도 높이기가 가장 힘들었던 반면(64.1%), 구성원으로부터 긍정적인 피드백을 받았을 때 가장 큰 보람을 느꼈답니다(60.9%).

▶ 이어지는 내용은 원티드 HR랩에서 확인할 수 있어요!

2024년을 맞으면서 HR 담당자들은 어떤 목표와 계획을 세웠을까요? 지난 1월 HR 담당자 90여 명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 공개합니다. 상반기를 지나며 나와 우리 회사는 어떤 성과를 이뤘는지 점검해 보고, 연초의 다짐을 되새겨 보세요🤗

- 원티드에서 운영하는 HR 담당자 커뮤니티 ‘HR프렌즈’를 대상으로 실시한 조사입니다.
- 설문 조사 기간 : 24.01.08 ~ 24.01.12


## **2024년, 우리가 집중해야 할 업무는?**
2024 상반기, 우리 팀은 어떤 업무에 집중하고 있는지 물었습니다. 대이직시대를 지나고 있는 만큼 HR 담당자 사이에선 역시 **‘인재 확보’**가 가장 중요한 과제인 것을 확인할 수 있었어요. 그렇다면 2위는 무엇일까요? 기존 구성원의 만족도를 높이고, 효율적인 업무를 도울 수 있도록 빌딩하는 **‘사내 문화 개발’**이 그 뒤를 이었습니다.
​
**🥇 1순위 인재확보**
**🥈 2순위 사내 문화 개발**
**🥉 3순위 채용브랜딩 강화**
**🏅 4순위 보상 제도 개선/개발**
**🏅 5순위 신규 복지제도 도입**
**​**
**​**
## **HR 담당자들은 올해 '이것'에 도전 중**
올해 HR 담당자들은 어떤 도전을 계획했을까요? 요즘 굵직한 HR 컨퍼런스의 주요 주제로 등장하는 **HR 데이터와 AI 활용**이 역시 큰 비중을 차지하고 있었습니다. HR 담당자로서 개인의 발전을 도모하는 **글쓰기 혹은 강연하기, 커뮤니티 활동 참여하기**도 높은 비율을 보였어요.
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fimage.wanted.co.kr%2Foptimize%3Fsrc%3Dhttps%253A%252F%252Fimage.wanted.co.kr%252Foptimize%253Fsrc%253Dhttps%25253A%25252F%25252Fstatic.wanted.co.kr%25252Fcommunity%25252F2024%25252F9%25252F2%25252F002dad17-70c9-4f4c-8ce3-0e69e1f253e5%2526w%253Dinherit%2526q%253D80%26w%3Dinherit%26q%3D80&w=inherit&q=80)
## **구성원의 피드백에 울고 웃는 HR 담당자의 1년**
HR 담당자의 최고 고객은 역시 우리 구성원! 작년 한 해 동안 가장 힘들었던 일도, 가장 뿌듯했던 일도 모두 구성원의 피드백으로부터 나왔어요. **사내 문화 구축 및 구성원 만족도 높이기**가 가장 힘들었던 반면(64.1%), **구성원으로부터 긍정적인 피드백을 받았을 때** 가장 큰 보람을 느꼈답니다(60.9%).
## ![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fimage.wanted.co.kr%2Foptimize%3Fsrc%3Dhttps%253A%252F%252Fstatic.wanted.co.kr%252Fcommunity%252F2024%252F9%252F3%252F9fd5e187-2eaf-40f0-877b-f511f793f6df%26w%3D584%26q%3D80&w=inherit&q=80)![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fimage.wanted.co.kr%2Foptimize%3Fsrc%3Dhttps%253A%252F%252Fstatic.wanted.co.kr%252Fcommunity%252F2024%252F9%252F3%252F443d45e2-1388-4f07-a1e8-d9f04b5c245b%26w%3D594%26q%3D80&w=inherit&q=80)**▶ 이어지는 내용은 [원티드 HR랩](https://blog.wantedlab.com/library/hrlab/1)에서 확인할 수 있어요!**



2024년, HR 담당자들의 업무 리스트 1순위는?

원티드가 전하는 채용 팁&최신 HR 트렌드 

2024년, HR 담당자들의 업무 리스트 1순위는?

원티드HR랩

2024년, 우리가 집중해야 할 업무는?

원티드HR랩