스타트업에서 HR을 하고 있어요. 100개의 기업이 있다면 100가지 기업문화가 있고
경영환경도 매 순간 변하기 때문에 그때 잘 맞는 메커니즘이 있을 뿐 정답은 없다고 생각해요.
제 경험과 관점이 처음 스타트업에서 HR을 하시는 분들께 도움이 되길 바래요!

지난 7월엔 스타트업 HR 담당자로 처음 합류했다면 구성원 여정(Employee eXperience)을 그려보는