세 번째 수업은 보상관리에 필요한 노동법을 공부하는 시간을 가졌다.

사실 이번 수업에 배우는 보상관리 부분을 업무하면서 놓쳤던 부분이어서 이번 수업을 신청하게 된 계기도 되었고, 또다시 업무를 복기하는 시간을 가지려 더 집중해서 수업에 참석했다. 

이번 수업에서는 위에서 내가 놓쳤던 중도 퇴직자에 대한 보상을 포함해서 임금의 개념과 종류, 원칙부터 다시 알아가는 시간을 가졌다. 이 부분에서도 만약 임금을 직접불의 원칙에서 만약 직접 받지 못하는 사례가 발생할 경우 어떻게 처리해야 하는지 노무사님께서 함께 중간중간 말씀해 주시는 게 아직 

세 번째 수업은 보상관리에 필요한 노동법을 공부하는 시간을 가졌다.

사실 이번 수업에 배우는 보상관리 부분을 업무하면서 놓쳤던 부분이어서 이번 수업을 신청하게 된 계기도 되었고, 또다시 업무를 복기하는 시간을 가지려 더 집중해서 수업에 참석했다. 

이번 수업에서는 위에서 내가 놓쳤던 중도 퇴직자에 대한 보상을 포함해서 임금의 개념과 종류, 원칙부터 다시 알아가는 시간을 가졌다. 이 부분에서도 만약 임금을 직접불의 원칙에서 만약 직접 받지 못하는 사례가 발생할 경우 어떻게 처리해야 하는지 노무사님께서 함께 중간중간 말씀해 주시는 게 아직 지금 회사에서는 발생하지 않았지만, 언젠가는 우리회사에서도 발생할 수 있겠지.. 라는 생각으로 열심히 필기하면서 수업을 참여했다.

또 포괄임금 운영 시 늘 헷갈리고 이해가 잘 안되었던 통상임금의 해당 여부에 대해서도 공부하였는데 그동안 내가 이해가 안되었던 부분에 대해서 노무사님께서  적절한 사례를 함께 녹여서 수업해 주셔서 오..! 이 부분도 회사에 가서 확인하고 바로 적용해 볼 수 있겠다..!라는 생각을 하였다. 조별 토론에서는 포괄임금제 운영 여부에 대해서 토론했는데 우리 회사 말고도 다른 회사에서는 어떻게 포괄임금제를 운영하는지도 들어볼 수 있는 시간이 되게 많이 도움이 되었던 것 같다.

그 외에도 임금의 계산, 퇴직급여 제도, 임금제도의 주요 이슈에 대해서 공부하였는데 들었는데, ​이 부분에서 고정시간외수당 설정 방법, 주휴수당 발생 기준 등을 공부하였고, 급여 업무를 직접 수행할 경우 만약 계산 착오로 인하여 지급이 된 임금은 어떻게 처리해야 하는지 정말 실무에서 발생할 수 있는 사례를 가지고 공부하니 아 이럴 땐 이렇게 하면되네..!라는 생각을 하면서 수업을 들었다.

이번 세 번째 수업도 처음에 적었던 내용처럼 내가 업무를 하면서 실수했던 부분을 다시 공부하는 시간이라서 그런지 이번 수업 때는 평상시보다 필기도 많이 하고 집중도 더 잘 되었던 것 같다.

다음 주가 벌써 마지막 수업인데 마지막 수업도 열심히 듣고, 더 성장하는 내가 되어야겠다!

세 번째 수업은 보상관리에 필요한 노동법을 공부하는 시간을 가졌다.

사실 이번 수업에 배우는 보상관리 부분을 업무하면서 놓쳤던 부분이어서 이번 수업을 신청하게 된 계기도 되었고, 또다시 업무를 복기하는 시간을 가지려 더 집중해서 수업에 참석했다. 

이번 수업에서는 위에서 내가 놓쳤던 중도 퇴직자에 대한 보상을 포함해서 임금의 개념과 종류, 원칙부터 다시 알아가는 시간을 가졌다. 이 부분에서도 만약 임금을 직접불의 원칙에서 만약 직접 받지 못하는 사례가 발생할 경우 어떻게 처리해야 하는지 노무사님께서 함께 중간중간 말씀해 주시는 게 아직 지금 회사에서는 발생하지 않았지만, 언젠가는 우리회사에서도 발생할 수 있겠지.. 라는 생각으로 열심히 필기하면서 수업을 참여했다.

또 포괄임금 운영 시 늘 헷갈리고 이해가 잘 안되었던 통상임금의 해당 여부에 대해서도 공부하였는데 그동안 내가 이해가 안되었던 부분에 대해서 노무사님께서  적절한 사례를 함께 녹여서 수업해 주셔서 오..! 이 부분도 회사에 가서 확인하고 바로 적용해 볼 수 있겠다..!라는 생각을 하였다. 조별 토론에서는 포괄임금제 운영 여부에 대해서 토론했는데 우리 회사 말고도 다른 회사에서는 어떻게 포괄임금제를 운영하는지도 들어볼 수 있는 시간이 되게 많이 도움이 되었던 것 같다.

그 외에도 임금의 계산, 퇴직급여 제도, 임금제도의 주요 이슈에 대해서 공부하였는데 들었는데, ​이 부분에서 고정시간외수당 설정 방법, 주휴수당 발생 기준 등을 공부하였고, 급여 업무를 직접 수행할 경우 만약 계산 착오로 인하여 지급이 된 임금은 어떻게 처리해야 하는지 정말 실무에서 발생할 수 있는 사례를 가지고 공부하니 아 이럴 땐 이렇게 하면되네..!라는 생각을 하면서 수업을 들었다.

이번 세 번째 수업도 처음에 적었던 내용처럼 내가 업무를 하면서 실수했던 부분을 다시 공부하는 시간이라서 그런지 이번 수업 때는 평상시보다 필기도 많이 하고 집중도 더 잘 되었던 것 같다.

다음 주가 벌써 마지막 수업인데 마지막 수업도 열심히 듣고, 더 성장하는 내가 되어야겠다!
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스타트업 노무관리 전문가 양성과정 7기 - 세 번째 수업!

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