"미쳤나봐, 지난번에 시행한 팀장평가로 1대1 면담한대!"
"망했어... 그냥 다 만점 줄 걸... 괜히 솔직하게 했네."
"이게 말이 돼? 이럴거면 왜 리더평가를 하는거야?"
지난 달, 제 친구는 제 앞에서 팀장과의 면담을 하게 된 사실에 대해 설명하며 이렇게 말했습니다.
처음에는 팀장평가 결과를 바탕으로 1 on 1을 어떻게 진행하는 것인지 매우 흥미롭게 듣기 시작했습니다. 하지만 실상은 구성원들이 팀장에 대한 상반기 평가를 진행했는데, 위의 높으신 분들은 해당 결과를 팀장에게 공유하여 각 팀원과 개별 면담을 하도록 했다는 내용이었습니다
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