4번의 창업과 4번의 스타트업 매니지먼트를 맡아오면서, '핵심 고객 기반의 조직 문화'가 기업의 생존을 결정짓는다는 것을 깨달았습니다.
조직 문화는 기업 그 자체이며, 임직원의 행동과 태도, 가치관, 그리고 기업의 비전과 목표를 어떻게 실현할 것인지에 대한 구성원의 이해를 합산한 값입니다. 각 가정마다 고유한 가정 문화가 존재하듯, 각 기업 역시 고유한 조직 문화를 가지게 됩니다.
'문화'란 집단의 고유한 특징입니다. 언어, 관습, 가치관 등을 포함하며, 각 구성원이 이를 통해 소속감을 느끼고 집단
9
2