코칭은 리더의 개인기가 아닌 조직의 시스템이다.

정종원
HR ・ 2024.07.22

기업 내에서 리더의 코칭은 ’1) 구성원의 문제해결력 향상을 위한 지원, 2) 구성원의 학습 촉진을 통한 역량향상 지원‘ 이라는 의미를 가지고 있습니다.


’1) 문제해결력 향상을 위한 지원‘은 리더가 구성원들에게 역량향상의 기회를 제공하고 직무수행 시 발생하는 문제들을 해결할 수 있도록 지원하는 행동을 의미합니다. 코칭은 코치와 코치이가 상호 파트너십을 통해 문제를 해결하는 과정으로 구성원이 직면한 문제를 인식하고, 현재 상황을 파악하도록 도우며 목표를 설정함으로써 주도적으로 문제를 해결 할 수 있도록 지원하는 것입니다.


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