약 HR로서 단 한 가지 일에만 집중해야 한다면 그것은 무엇일까? 합리적이고 공정한 평가/보상 설계? 회사의 Core Value를 정립하는 것? 구성원들이 몰입하여 일할 수 있는 유연한 근무제도 만들기? 모두 HR이 고민해야 할 과제라고 생각하지만, 지금 당장 한 가지 일에만 집중한다면 그것은 CEO 및 리더십 팀을 포함한 조직의 매니저들이 역할을 잘 이해하

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