이번 하반기를 함께할 70명의 필진을 소개합니다. 이번 필진부터 변경된 인살롱 플랫폼에서 본격적으로 아티클을 업로드할 예정입니다. 이 방의 주인공인 인살롱 필진분들을 만나로 GO~ GO~😎 김동미 / 노무법인 미담 공인노무사 / 기존 필진 # 필요한 순간에 도움이 되는 # 미담 제조기 # 천생 노무사 ‘진정한 자기개발은 세 가지 밖에 없다. 좋은 책을 읽는 것, 배울 수 있는 멘토와 대화를 나누는 것, 좋은 강의를 듣는 것이다’라는 문구를 읽고 인살롱을 떠올렸습니다. 인살롱은 이 세 가지 모두 다 가능한 공간이고 실제로도 저에게 많은 긍정적인 자극을 주는 곳이기 때문입니다. 저도 다른 분들께 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 꾸준히 활동하고 싶습니다. 이강은 / 인지어스 컨설팅본부 / 기존 필진 #인공위성 운영진 #30년차가3년차에게 #책과함께하는행복한성장 오랫동안 HR 주니어 성장을 위해서 노력하면서 그 속에서 많은 인사이트을 얻을 수 있었습니다. 변화되는 미래가 궁금하고, 다양한 생각들에 대해서 많은 호기심을 가지고 있습니다. 매월 인살롱을 통해 만나는 분들이 한정적이지만 그 분들의 생각과 역량을 함께 나누고 싶습니다. 이형준 / 어치브코칭 CEO / 기존 필진 #비즈니스코치 #쉐르파 #행복한성공 <팀코칭 ALIGN>책을 공저하고 어떻게 하면 많이 알릴 수 있을까 고민하다가 알게 되었습니다. 저의 경험과 생각이 글을 읽는 분들에게 도움이 되기를 기대합니다. 저도 인살롱에 올라온 글 열심히 읽으며 많이 배우도록 하겠습니다. 김지원 / 인살롱 필진 / 기존 필진 #재미추구자 #Connecting the dots #함께성장 #재미#지속가능성 - 호기심이 많아 새로운 지식과 관점을 알아가는 것에 재미를 느낍니다. 인살롱 아티클에 담긴 다양한 분들의 경험과 인사이트를 지속적으로 배우고, 또 저만의 관점으로 재해석하는 글쓰기를 통해 생각을 교류하고 싶습니다. 김연희 / KMAC 글로벌사업본부 / 신규 필진 #조직문화 #SHRM #성장 #교육 각 기업의 교육 담당자, 교육 참가자들과 만나며 모든 조직의 핵심은 결국 '사람'이라는 생각을 하게 되었습니다. 더 많은 분들을 만나고 소통하며 제 시야를 확장하고 다른 분들께도 경험을 나누고 싶습니다. 김민석 / 마스턴투자운용 브랜드전략팀·ESG LAB / 기존 필진 #소통 #참여 #배움 경영학과 행정학을 석사/박사과정에서 공부했습니다. 현재는 대체투자 전문 자산운용사인 마스턴투자운용에 재직 중입니다. 브랜드전략팀 팀장과 ESG LAB의 연구위원을 맡고 있습니다. ESG와 HR에서 공통적으로 관심을 갖는 주제에 대해 이야기하고 싶습니다. 최민정 / 원티드랩 HR파트너팀 / 기존 필진 #사람 #실행력 #성장 글쓰기는 마치 운동처럼 꾸준히 조금씩 나의 근육을 키우기 위해 해야한다고 생각합니다. HR, 코칭, 인구학 등 저 그리고 여러분이 함께 일하고 생각하는 근육을 키워가길 바랍니다. 윤석원 / HR 리더스 6기 / 신규 필진 #행복한 성장 #planetY #조직개발자 원티드 인살롱에서 활동하시는 선배 기수들의 모습을 보며 동참하고 싶었습니다. 김기근 / 티몬 인사지원팀 / 신규 필진 #성장 #행복 #관계 HR담당자로 살아가면서 HR이 궁금합니다. 매일매일이 고민의 연속입니다. 의사결정의 영역이 많은 일이니까요... 함께 고민해서 함께 성장하고 싶습니다. 작지만 제가 가진 것들을 많이 나누고, 많이 배우고 싶습니다. 최상 / GS에너지 People Team Lead / 기존 필진 #성장도우미 #진정한목표찾기 #너와나의연결고리 나도 모르게 내안에 쌓인 것들이 글을 통해 표출되어 다시 더욱 탄탄한 베이스로 돌아오는 선순환을 경험하였습니다. 이러한 사이클을 지속하고 싶고, 또 많은 분들에게 권하고 싶습니다. 정연수 / 노무법인 랑 / 신규 필진 #에피소드부자 #애증의 HR #직장병행으로 자격증 따기 죽을만큼 힘들었던 첫 번째 직장을 때려치고 나서부터 직장에서의 행복에 대해 고민해왔습니다. 대기업과 스타트업에서 6년간 인사담당자로 일하다가 노무사가 된 지금, 보다 많은 분들이 직장에서 행복하지는 않더라도 최소한 불행하지는 않도록 제 경험을 나눠드리고 싶습니다. 박민정 / 한국훅스윤활유 인사팀 / 신규 필진 #성장파트너 #도전 #배움 다양한 업계에서 일하시는 분들과 사례 및 경험, 고민과 인사이트를 함께 나누고 싶어서 지원하게 되었습니다. 제가 가진 경험을 글로써 함께 나누고 배우며 함께 성장하고 싶습니다. 이영지 / K사 인사팀 / 신규 필진 #성실 #끈기 #성장 세상 밖의 여러 사람들의 이야기를 듣고, 제 이야기를 글로 정리하는 것을 좋아합니다. 처음 시작하는 HRD를 누군가에게 "이렇게 해보니까 좋더이다"라고 말할 수 있을 만큼의 단계로 나아갈 수 있게 HR의 이야기를 주고 받는 인살롱에서 필진 활동을 열심히 한 번 해보려고 해요. 박민희 / 피에스앤마케팅 사내리더십코치 / 기존 필진 #다양성 #리더십코칭 #학습과성장 읽고 성찰하고 통찰하며 함께 배우고 성장하고 싶습니다. 황경하 / 윌로그 BOOST팀 / 기존 필진 #Happiness #Revival #빛과소금 인사경험 13년. 젊고 부족했지만 감사하게도 높은 위치에서 어른 세대의 지혜를 배울 수 있었습니다. 누군가가 제 경험 한 조각에서 인사이트를 얻으실 수 있다면 그것만으로 참 행복하겠습니다. 물론 저도 많이 배우고 싶습니다. 최지훈 / SD의학연구소 인사총무팀 / 기존 필진 #Culture Signature #퇴사브랜딩 #조직문화 HR길을 함께 걸어가고 있는 분들과 함께 의지하고 위로하면서 힘을 얻고자 HR리더스에 참여하게 되었습니다. :) 송지은 / GC녹십자홀딩스 기업문화팀 / 기존 필진 #learning_agility #career_growth #leadership_development 하루하루 흘러가는 시간에서, 문득 내가 생각하고 경험한 것들이 흘러가는게 아쉬워졌습니다. 그래서, 매 월 HR콘텐츠 기획자의 입장에서 아이디어를 고민하고, 글을 쓰는 습관을 들이려고 노력하고 있습니다. 글을 쓰면서 사람과 조직에 대해 일하고 공부하며 느꼈던 부분들을 기록하고, 사람들에게 글을 공유하면서 그동안 제가 경험하지 못한 더 넓은 세상의 많은 것들을 배워가고자 합니다. 김우람 / HRD, HRM / 기존 필진 #INFJ #읽는리더 #배우는러너 늘 새롭게 탈피하는 조직의 변화에 발맞춰왔습니다. 변해야 하는 부분과 변하지 말아야 하는 부분에 대해서 늘 고민하게 됩니다. 다양한 회사가 있듯, 다양한 조직이 있고, 다양한 인사의 모습이 있습니다. 각기 다른 경험을 가진 인사 담당자들과 만나 서로의 경험과 고민을 나누고 배워나간다면, 혼자 고민하는 것보다 더 나은 답을 만들 수 있을 거라 믿습니다. 인살롱에서 다양한 인사담당자 분들과 만나고 이야기 나누어 보고 싶고, 서로가 찾는 답을 도와줄 수 있는 멋진 관계를 만들어갔으면 좋겠습니다. 최병익 / 농식품공무원교육원 교육기획과 / 기존 필진 #강의법 #강의도구#삼미(재미의미음미)강의 안녕하세요^^ 눈팅만 하다가 저도 뭔가를 기여해야 하지 않을 까 싶은 생각에 참여하게 도었습니다. 그동안 제가 경험했던 내용과 아이디어가 많을 분들에게 조금이나 도움이 되었으면 하는 바램에서 인살롱에 참여하게 되었습니다^^ 김경환 / SKT Enterpruse HR팀 / 기존 필진 #B2B HR #ChatGPT #공부하는직장인 #HR Basic 제도를 위한 제도가 아닌 사람을 위한 제도를 기획하고자 합니다. 그리고 그 사람들을 통해 보다 나은 성과와 문화가 만들어지는 것을 목표로 하고 있습니다. HRM, HRD 그리고 HRBP 역할 수행하면서 다양한 경험과 시도를 해보고 있습니다. 황인출 / 한패스 인재경영실 피플팀 / 신규 필진 #몰입의 즐거움 #도전과 성장 #호기심 천국 HR 직무를 담당하면서 항상 새로운 관점에 고민이 많았습니다. 해외 도서들을 읽으면서 부럽기도 하면서도 한국에는 이런 생각을 하는 사람이나 기업들이 없는 것인지 많이 아쉬었습니다. 새로운 관점으로 Next HR을 같이 고민하고 세계적인 선례로 남기고 싶습니다. 육민호 / HCG Consulting BU / 기존 필진 #성장 #자유 #Insight 새로운 것들을 배워나가면서 좋은 지식들을 엄선해 사람들과 함께 나누고 싶어 인살롱에 참여하게 되었습니다. 안주영 / 콘텐츠웨이브 HR / 신규 필진 #배움 #성장 #몰입 공유하고 싶은 고민과 생각이 많습니다. 혼자 골몰하기보다는 더 많은 분들과 소통하며 함께 성장하고자 합니다. 윤주용 / 넥스트리딩 대표컨설턴트 / 기존 필진 #HRD #조직개발 #비즈니스코칭 좋은 경험을 함께하며 새로운 시각과 성찰의 시간이 되길 바랍니다. 김영학 /PSI컨설팅 솔루션코칭센터 / 신규 필진 #사람 #듣고싶은말 #언금술사 기존 필진이신 윤영돈 대표님의 소개로 필진에 참여하게 되었지만, 조금 더 주도적으로 주체적으로 참여하여 변화와 성장의 모멘텀으로 삼고 싶습니다. 김태길 / SECO 전략기획실 인재개발부문 팀장 / 기존 필진 #people #culture #태기리우스 10년 이상 조직문화, 인사, 총무 등 HR 업무를 수행하며 수많은 아티클을 써왔습니다. 과거와 현재의 경험을 사내외 전문가들과 나누고 싶고, 이 과정을 통해 저도 배우며 성장하고 싶습니다. 최윤희 / 비상교육 코칭개발Core / 기존 필진 #온코치 #성장 #태도 HR, 코칭 경험으로 영역과 사람을 연결하고 함께 성장하길 원합니다. 장재휘 / 월급쟁이부자들 HR / 신규 필진 #몰입 #그로스마인드 #진정성 좋은 회사는 각자 다른 특징들을 가지고 있지만, 빠르게 성장하는 회사는 대부분 비슷한 특징들이 있는 것 같습니다. 직접 느꼈던 것들을 나누고, 또 배우고 싶습니다. 유영준 / TONG 대표 / 신규 필진 #고전 #조직문화 #기업전략 5년간 2천 명이 넘는 중소기업 대표를 만나며 망하는 회사, 잘되는 회사의 갈림길은 기업 전략, 그 중에서도 조직 문화로 대표되는 '인사'에 달려있음을 알았습니다. 인사가 만사라지만 또한 범사이기도 합니다. 오래된 고전 속, 내일의 인사를 함께 나누고자 합니다. 김지은 / 힐링스팟 연구개발 이사 / 신규 필진 #심리학 #리더십 #조직문화 다양한 분야의 분들과 교류하면서 긍정적인 자극과 도전을 얻고 싶어 참여하게 되었습니다. 허용회 / 사이콜로피아 / 기존 필진 #심리학 #역량검사 #채용연구 필진으로 계속 참여중인 허용회라고 합니다. 요즘 육아하느라 글을 자주 못올렸는데, 좀 더 노력해보려 합니다. 송선욱 / 퓨쳐스콜레 사업부 / 신규 필진 #조직문화 #리더십 #사업전략 저의 경험이 누군가에게 도움이 되었으면 하는 마음으로 참여하게 되었습니다. 차재영 / 팀프레시 인재성장팀 / 신규 필진 #성장촉진자 #자연발화자 #정신적풍요 직원 교육에 진심인 빠르게 성장 중인 스타트업에서 교육 체계를 수립해온 경험을 스스로 돌아보며 정리하고 싶어 참여했습니다. 또한 그 과정에서 얻은 인사이트와 결과물을 공유함으로써 회사에서 교육 체계를 처음 세팅해야 하는 담당자분들께도 도움을 드리고 싶습니다. 이재상/ 대림 HR팀 / 기존 필진 #Facilitator (성장을 돕고) #Reflection (성찰을 기록하며) #Question (질문에 관심이 많은 사람) 주로 HRD를 통해 누군가의 성장을 돕는 것을 비전으로 삼아 일해왔습니다. 저의 아주 작은 성찰과 경험의 기록들이 누군가에게 좋은 영감이 되기를 기대하는 마음으로 글을 쓰고 싶습니다. 그렇게 한 편씩 글을 쓰면서 저도 성장할 수 있기를 기대합니다. 김성현 / 엑스퍼트컨설팅 HRM본부 / 기존 필진 #Fortitude(불굴의 의지) #Openness(열린 태도) #Modesty(겸손함) HR 초심자로서의 진솔한 이야기를 공유하고, 앞서나간 분들의 인사이트들을 겸손한 마음가짐으로 배우고자 합니다. 이를 통해 서로 좋은 영향력을 주고받을 수 있었으면 합니다. 유상일 / 비즈플레이 홍보마케팅부 / 신규 필진 #커뮤니티 #마케팅 #플랫폼 많은 분들과 소통하며 새롭고 다양한 기회를 많이 창출해내고 싶어 참여하게 되었습니다. 김미혜 / 고운세상코스메틱 성장지원실 / 신규 필진 #성장지원 #코칭리더십 #고용브랜딩 조직에서 20년 넘게 인사담당으로 살고 있습니다. 주니어에서 임원으로 성장하며 경험한 다양한 찐사례들을 통해 HR의 역할과 성장기를 나누고 싶습니다. 저에게 건강한 자극인 글쓰기를 통해서요. 서해동 / 무신사 HR실 / 신규 필진 #임팩트 #성장마인드셋 #정체성 찾기 사업팀에서 돈버는 일을 하다가, 사업에 도움이 되는 HR을 꿈꾸며 호기롭게 HR 업무에 도전했습니다. 열정만으로 시작해 여러 시행착오를 겪으며 닥치는 일을 해오다 보니 벌써 12년이라는 세월이 흘렀네요. 여전히 시행착오 중이지만, 고민하고 실행했전 과정을 되짚으며 회고도 하고 또 누군가에게는 영감을 줄 수 있길 바라며 인살롱에 글을 남기고자 합니다. 이용석 / 스토어링크 피플팀 / 신규 필진 #없으면만들지뭐_스타트업HR #스포츠팀 같은 팀웍_농구매니아 #모험가_세계일주 스타트업 HR 담당자로서 마주했던 문제와 그 문제를 해결하기 위한 시도들, 좌충우돌했던 순간들을 나누고 비슷한 상황에 계시거나 유사한 문제에 직면하신 분들께 작은 도움을 드리고 싶어요. 최우수 / C사 경영지원본부 / 신규 필진 #작가 #경청과 공유 #휴먼인플루언서 조직 내에서 혼자 배운 지혜를 여러분들과 나누고자 합니다. 자신이 몸담고 있는 좋은 조직보다 더 행복한 사람들이 많아지는 일을 돕습니다. 그러기 위해, 이악물고 듣고 읽고 씁니다. 강은지 / 로그프레소 경영기획팀 / 기존 필진 #책임감 #공기 #삼인행필유아사 우연히 시작한 인사쟁이가 벌써 11년이 지나게 됐습니다. 그동안 많은 사람들과 나누었던 이야기들을 글에 담고 싶습니다. 부지런히 배우고, 쓰겠습니다. 용현식 / 포컴퍼니 인사문화팀 / 신규 필진 #성장을 돕는 리더(코치) #독서와 글쓰기 #아웃도어(등산/캠핑/러닝) 전문성이란 나의 일과 지식을 나만의 언어로 정의할 수 있는 능력이라고 생각합니다. 좋은 글을 읽고 많이 써보며 저만의 인사이트를 쌓아나가고 싶습니다. 김지연 / 레이버코드 노동법률사무소 공인노무사 / 신규 필진 #기업 전문 노무사 #전직 HRer #Tea Lover🫖 HR 담당자분들과 다양한 경험과 고민을 나누고 함께 성장하고자 지원하였습니다. 앞으로 잘 부탁드립니다. 이선영 / 바이트댄스 신뢰안전팀 / 신규 필진 #얼리어댑터 #AI활용 #미래지향적 다른 직무를 가진 분들과 소통하고 다양한 견해를 듣고 싶어 참여하게 되었습니다. 심지훈 / 아이헤이트플라잉버그스 E.X팀 / 기존 필진 #조직문화 #변화의계기 #성장과동기부여 한 팀이 되어가는 과정 속에서 긍정적인 경험이 있다면 살아가는 세상 속에서도 누군가에겐 긍정적인 영향을 나타낼 수 있다고 생각합니다. 자신과 팀을 위한 목표를 향해 몰입하고, 또 그 필요를 지원하고 성장시킬 수 있는 조직문화, 인사관리를 업으로 삼고 있습니다. 인살롱 필진활동을 통해 더 나은 변화의 계기를 만들기 위한 새로운 경험을 기대합니다. 전유진 / 긱블 피플앤컬처파트 / 신규 필진 #주니어 #스타트업 #채용 평소에 다양한 고민거리를 메모장에 적는 습관이 있습니다. 치열하게 고민한 나만의 생각을 나만 보는 것에 그치는 것이 아쉬웠습니다. 그래서 이번에 인사롱을 통해 나의 고민을 많은 사람들과 나누고 싶었습니다. 박한별 / 교육담당자 / 기존 필진 #공감능력만렙T #人플루언서 #글쓰는HRDer 23년부터 인살롱 필진으로 활동하며 글을 통해 세상과 소통중입니다. 저의 글이 선한 영향력을 미칠 수 있기를, 그 과정 속에서 본인 또한 성장하기를 희망합니다. 정종원 / 엔코아 경영지원실 / 기존 필진 #글로벌 #평가보상 #PMI 다른 HRer와 글로 교류하면서 성장을 추구합니다. 김창일 / 한국학중앙연구원 인사팀 / 기존 필진 #People Analytics(HR Analytics) #Public HR #Motivation 인살롱 아티클을 통해 People Analytics(HR Analytics)에 대한 풍부한 인사이트를 얻어 왔습니다. 저 또한 실무와 학문을 통해 얻은 다양한 인사이트를 많은 분들과 함께 나누고 싶다는 생각에 인살롱 필진에 참여하게 되었습니다. 비슷한 관심사를 가진 다양한 분들과 교류하며 함께 성장하고 싶습니다. 잘 부탁드립니다.^^ 기은경 / KOOFA 컨설팅본부 / 신규 필진 #OD_Realizer #목적리더십 #다름을도움으로 회고하며 기록하며 남긴 성찰들을 글로 풀어내어, 누군가에게 영감과 용기를 줄 수 있기를 바라며, 또 이곳에 함께하는 집필진들과도 유익한 교류를 기대하며 참여하였습니다. 김서정 / 엘에스이모빌리티솔루션 Global HR Part / 기존 필진 #책임감빼면시체 #Communication Expert #Passionate Learner 집단지성의힘! 인살롱은 다양한 산업과 규모의 기업에서 일하는 HR전문가들의 이야기를 들을 수 있어 제가 늘 영감 을 받는 곳입니다. 서로 다른 배경과 경험을 공유하는 것 자체로 새로운 관점을 얻고 우리가 HR업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 도와줄 것이라고 믿습니다. 다양한 의견을 듣고 함께 성장하고 배우는 기회가 되기를 기대합니다♥ 양은희 / NE능률 인사전략팀 / 신규 필진 #성장 #조직문화 #공감 상반기에는 나와 조직의 성장을 함께 고민하고 공감하며 나눌 수 있는 분들과의 스터디를 통해 한걸음 성장했다면, 하반기에는 나의 생각을 정리하면서 다른 분들의 생각도 함께 나누며 배우는 인살롱을 통해 더욱 성장하는 한 해가 되고자 참여하였습니다. 글쓰기가 어렵지만 차근차근 시작해보고 싶습니다. 허태훈 / IBK기업은행 컨설팅센터 / 기존 필진 #공인노무사 #컨설턴트 #People Analytics 인살롱은 저에게 꾸준함 입니다. 인살롱 필진이라는 책임감과 자부심을 가지고 꾸준히 써나가겠습니다. 홍석환 / 홍석환의 HR전략 컨설팅/대표 / 기존 필진 # 전문가 #3분 경영 #신뢰 HR전문가이며 행운아입니다. HRer는 꿈과 열정을 갖고 온정과 냉정한 전문가이면서 경영자가 되어야 합니다. CEO의 전략적 파트너로 사업, 조직, 사람, 제도, 문화와 HR을 연계하여 지속 성장을 견인해야 합니다. 지금 저는 HRer와 현장 관리자와 경영자가 길고 멀리 보며 리딩하도록 강의와 집필을 하고 있습니다. 이규황 / 유안HR 인사기획 / 기존 필진 어쩌다보니 인사관련 책을 쓰기 위해 저보다 훌륭한 3분의 공저자를 모셔 공저모임을 만들었습니다. 하지만 업무가 바쁘고 책의 방향을 고민하다 보니 책 원고가 잘 진행이 안되었습니다. 그러다 '인사담당자의 일'이라는 테마로 인살롱에 글을 올리게 되었고 여러 주제에 대한 공저자 4명의 생각이 담긴 글을 올렸습니다. 최근에는 가상 IT회사의 인사제도를 설계하는 Case를 가지고 공저분들의 글을 모아 정리하여 인살롱에 올리고 있습니다. 이동훈 / LG AI연구원 피풀유닛 상무 / 기존 필진 #인본주의HR #새로운 제도탐구&실행 #경계인으로서의 삶 항상 자기성찰과 고민을 통해 조직 및 구성원들을 위한 더 나은 HR 서비스/솔루션을 제공하기위한 노력을 즐기고 있고 도시와 자연의 경계인인으로서 삶에 대해서도 여러 HRer분들과 공유하고 얘기하고 싶어 세분과 함께 정기적인 모임과 함께 인살롱 필진으로 참여하고 있습니다. 조진우 / 쿠첸 인사팀 / 기존 필진 #성과관리 #리더십 #육성 그동안 알고 있었던 지식과 경험을 바탕으로 HR에 대한 이야기들을 하고 싶어서 참여하였습니다. 각자의 분야에서 정말 뛰어난 분들과 함께 생각을 공유하고 도움이 되는 기회가 되어 정말 감사할 따름입니다. 김도영 / 휴넷 인재경영실 / 기존 필진 #리더십 #성과관리 #조직문화 HR의 역할과 역량이 조직의 변화와 구성원의 성장을 가져온다고 믿습니다. 인살롱에 참여하고 다양한 필진들의 좋은 글들을 통해 배울 수 있어 감사한 마음입니다. 이지훈 / 대상홀딩스 기업문화팀 / 기존 필진 #조직문화 #사람 #PA 저마다의 경험과 가치를 가진 사람들의 생각을 보고 듣고 함께 공유하며 성장할 수 있는 좋은 기회가 될 것 같습니다. 박광현 / 현대트랜시스 원가기획팀 / 기존 필진 #재무담당자 #삶의의미 #글쓰기 직장 안에서의 더 나은 태도를 고민하면서, 자연스럽게 조직문화에 관심을 갖게 됐어요. 글을 통해 서로의 생각을 나눈다는 건 정말 멋진 일인 것 같아요. 그런 공간과 기회를 더 크고 멋지게 만들어가고 계신 인살롱, 그리고 필진분들께 항상 감사할 따름입니다 :) 심광수 / 세이프웨어 마케팅팀 / 기존 필진 #브랜드 #소통 #문화 IT기업에서 브랜드 커뮤니케이터, 마케터, 콘텐츠 기획자로 주로 일했고 스타트업에서 조직문화를 경험했습니다. 브런치에 관련 주제로 집필 중입니다. 인살롱을 통해 많은 분들과 지식과 경험 교류를 희망합니다. 유종옥 / 로똔다 HR팀 / 기존 필진 #채용부터_퇴직까지 #HR에_진심 #인사전문가_되어볼게요🐥 HR 업무를 수행하면서 얻은 경험과 생각을 정리하고, 다양한 HR 관점에서 인사이트를 공유하며 전문성을 향상시키고자 인살롱 필진으로 참여하게 되었습니다. 이번에 작성하는 인살롱 아티클은 현재의 제 시각과 가치를 표현하고자 노력할 것이지만, 계속해서 더 성숙하고 폭넓은 시각으로 발전해 나가겠습니다. 박찬규 / 인살롱 필진 / 기존 필진 #공부하는인사담당자 #언러닝 실천 #작가 컴퓨터 프로그램 개발자 경력을 가진 인사담당자 입니다. IT 회사에 적합한 인사담당자 이며 최근, Digital Marketing 회사에서 인사 총괄(HRBP) 업무 담당하였습니다. 인사담당자는 조직을 위해, 자신을 위해 공부해야 한다고 생각합니다. 그 공부가 책을 읽거나 인살롱 글을 읽는 행동이라고 생각하고 실천하였습니다. 또한 다양한 회사, 직종에 근무하는 인사담당자와 소통 하면서 실무에 필요한 내용을 듣고, 배우며 우리 조직에 필요한것을 끝임없이 연구해야 한다고 생각합니다. 인살롱 통해 그동안 얻은 지식을 이제 저도 공유하고 싶어 필진으로 참여 하게 되었습니다. 인사는 정답은 없지만, 경험은 있습니다. 제 글이 여러분에게 작은 도움이 되고자 합니다. 윤영돈 / 지혜의 탄생 / 기존 필진 유소희 / 한국씨티은행 정보보안부 / 기존 필진 #커리어개발 #혁신 #HRD 좋은 분들과 생각을 나누며 함께 성장하고 싶습니다. 서광희 / 링키지코리아 파트너 / 기존 필진 #日新又日新 #강점 #여성의경력개발 지향하는 가치와 일치하는 연결, 성장, 소통에 맞기에 함께 하고 싶습니다. 김승희 / 롯데웰푸드 HR고도화TFT / 기존 필진 #조직문화 #리더십 #제도기획 HR앰버서더 5기로 활동하며, 글로서 소통하는 것의 매력을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. 제가 인살롱에 있는 수많은 글을 읽으며 도움과 공감, 격려를 얻었던 것처럼 저의 글도 누군가에게는 도움이 되는 글이 될 수 있기를 바라봅니다. 24년 상반기 동안 열심히 고민하고 열심히 써보겠습니다! 최경은 / 야놀자 HRD/ 조직문화 담당자 / 기존 필진 #일상의 재미 추구 #HRD #조직문화 이 시대 직장인들이 머무는 다양한 조직의 업무 현장에서 내가 깨닫고 얻은 것들, 많은 ‘좋아 보이는 것들’ 안에서 정말 ‘중요한 것’, ‘본질에 가까운 것’들을 골라내보려고 합니다. 정보미 /원티드랩 피플팀 / 기존필진 #ESFJ #성취중독 #성장중독 도움 드리고, 받을 수 있도록 열심히 하겠습니다 :) (체력이 저질이라,,걱정이긴 합니다,,,!) 이호석 / S사 상생협력팀 / 기존필진 #인사노무 #대중문화 #노동법 글쓰기를 좋아하는 분들과 교류하며 인사이트를 나누고 싶습니다. 박현태 / 노션남매 대표 / 신규필진 #도전 #성장 #나눔 인살롱에 계신 멋진 분들과 함께 소통하며 새로운 도전을 해나가고 싶습니다.