“* 조직책임자와 구성원 모두를 만족하는 성과관리의 방식은 무엇일까요? 그리고 어떻게 전개하는 것이 효과적·효율적일까요?” < 김도영>성과관리는 리더십, 일하는 방식, 조직문화 등 경영의 전반적인 영역과 모두 연계되어 있습니다. 매우 광범위하고 연결고리도 많기에 우선은 본질적인 관점에서 접근하여 실무적인 이슈들을 풀

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