“저희는 스타트업이라 연봉을 많이 못 드립니다.”
스타트업과 연봉 협상을 할 때 흔히 들을 수 있는 이야기 중 하나이다. 하지만 천억 단 위 이상의 글로벌 투자를 받은 스타트업들까지 생기며 스타트업이 오히려 보상 측면에서 대기업을 넘어 서기도 하고 근무 환경 및 조직 문화에서도 밀레니얼들에게 더 매력적으로 다가오고 있다.
주요 임원진이 아니더라도 스톡옵션으로 일반 직장인이 급여를 통해 얻을 수 있는 수익보다 훨씬 큰 보상을 받을 수 있다는 점에서 스톡옵션은 금전적 보상에서 매력적인 부분이다. 핵심 인력 이탈 방지를 위해 상장사들 또한 적
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