대부분 조직관리라고 하면 조직관리는 "조직도를 그리는 거다.", "아니다. 조직관리는 사람을 관리하는 거다. " 이렇게 좀 단편적이게 생각하게 되는 경우가 좀 있는 것 같습니다. 저도 조직관리에 대하여 많은 고민을 해봤는데 '도대체 조직관리는 뭐냐?'는 생각을 계속 하면서 실제로 실행을 해본 결과, 항상 아래의 2가지 큰 축에 세부적으로 6가지 요소가 있다는 것을 알게 되었습니다. 아래 그림을 참조해 주시면 되겠습니다.<그림> 조직관리의 구조*