< 조진우>* 역량의 개념 및 도출 그리고 활용방안어느덧 인사평가의 시즌이 다가오고 있습니다. 평가를 시행하는 기업마다 다르긴 하겠지만 일반적으로 인사평가 시행 시 업적에 대한 성과평가와 공통, 직무, 계층별로 정의된 역량에 대한 역량평가를 시행합니다. 각 평가 별 결과값을 바탕으로 기업의 정책에 따라 보상과 승진 그리고 배치를 시행하는데

콘텐츠를 더 읽고 싶다면?

원티드에 가입해 주세요.
로그인 후 모든 글을 볼 수 있습니다.

원티드 시작하기