‘좋은’ 피드백이 조직에 해로운 이유

인살롱
인살롱 ・ 2020.11.30



스타트업의 채용인터뷰에 단골로 곁들여지는 질문이 있다. 바로 “피드백”에 대한 질문이다.


‘길동님은 이전 직장에서 주변 팀원들에게 주로 어떤 피드백을 받았었나요?’


‘주변 동료분들은 둘리님을 어떤 사람으로 생각할까요?’


‘희동님은 리더에게 피드백을 받았을 때 어떻게 대응했었나요?’

콘텐츠를 더 읽고 싶다면?
원티드에 가입해 주세요.
로그인 후 모든 글을 볼 수 있습니다.

0

0