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소통의 편린
인살롱
이수진 ・ 2021.04.15
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회사에서 Bottom up의 아이디어 활성화를 위해 제안제도를 운영하고 있다.
기획단계부터 준비와 전체 프로세스를 운영하는데 솔직히, 기존의 일에 비해 많은 시
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10년간 한 조직에서, 성장일 때는 교육과 조직문화로 위기일 때는 인사기획 및 전략으로 조직의 문제 해결에 발벗고 나선 HRer
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