상반기 실적 정리했는지요?*최근 5~6월동안 10번이 넘는 성과관리 강의를 하며 많은 듣는 이야기는 평가 불신과 불공정입니다.조직장은 상대평가 하의 낮은 등급 부여의 어려움, 목표의 정량화를 이야기합니다.반면, 직원들의 성과관리에 대한 가장 큰 불만은 불공정성입니다.불공정하다고 느끼는 원인이 무엇인지 아세요?바로 점검과 피드백을 하는 면담이 없는 평가를

콘텐츠를 더 읽고 싶다면?

원티드에 가입해 주세요.
로그인 후 모든 글을 볼 수 있습니다.

원티드 시작하기