HR 조직이 처음으로 생긴 스타트업에 첫 HR로 입사했다. 당장 해야 할 일은 빠른 조직개편 및 조직 안정화, 주요 포지션 채용이었다. 그뿐만 아니라 사업의 빠른 진행을 위한 전반적인 지원 업무 및 인력과 자금 확보에 대한 책임이 주어졌다. 이전과는 확실히 다르게 일해야 할 스타트업 HR, 지금부터 시작이다.

‘You know nothing Jon