당신의 조직은 이미 애자일하게 일하고 있을 수도?!

인살롱
인살롱 ・ 2021.08.30


음 중, 더 애자일한 조직을 고르시오.

  • A사는 일부 조직의 구조를 제품과 서비스 중심의 ‘매트릭스 구조’로 개편하였다. 직원들이 일하는 사무실 벽면에는 스크럼보드를 설치하고 매일 아침 팀원들은 이 보드 앞에 모여 15분 정도 스탠드업 미팅을 한다.
  • *B사는 탑다운 방식의 의사결정이 가능한 ‘기능 중심의 구조’로 조직을 변경하였다. 또한 CEO를 중심으
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