‘조직 문화’ 담당자라면 생각해보아야 할 질문 1 - 우리 회사 조직 구성원들의 ‘진짜 목소리’는 무엇일까?

인살롱
인살롱 ・ 2021.08.31
Q) 최근 회사의 방향에 따라 회사의 핵심가치나 비전을 재정의하는 과정에 있는 조직 문화 담당자 입니다. 종종, 조직문화가 Top-Down으로 전파되는 것이 맞는지, 이미 실재하고 있는 형태인 것인지 궁금합니다. 그리고 조직문화 담당자들은 어떤 일을 수행해야 할까요? 어떻게 일하는 것이 잘하는 것일까요? A) 김나이 커리어 액셀러레이터조직문화에 대해서 나는, 우리 조직은 어떻게 정의하고 있는지 파악하는 것이 먼저일 듯 합니다. 조직문화를 우리 직원들이 느끼는 불편이나 문제를 해결하는 Problem-Solving의 차원에서 접근할
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