HR의 새로운 패러다임 : 미래 인재의 핵심 역량, 메타인지(Metacognition)(1)

인살롱
인살롱 ・ 2021.10.07
HR업무를 25년간 수행하면서 "누가 인재일까?", "나는 사람을 잘 보는가?"라는 질문을 스스로에게 많이 했던 것 같습니다. "IQ가 높은 사람이 일을 잘 하고 좋은 결과를 내는가?", "EQ가 좋은 사람이 좋은 결과를 내는가?", "인성이 좋은 사람이 좋은 결과를 내는가?" 등의 고민을 지금까지도 계속 하고 있습니다. 여러분들도 그러실 것입니다. 이력에서 경험과 성과가 좋아서 뽑았는데 막상 일에 임하니까 여러 사람들과 충돌하고 이전투구 하다가 결국 회사에 손해를 끼치고 사라진 많은 사람들을 보셨을 것입니다. 어찌보면 평가/보상시스
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