조직의 경쟁 우위를 제공하며 지속적인 성장의 기반이 되는 중요한 자원 중 하나는 구성원들의 지식이다. 그리고 조직에서는 지식 창출 및 공유가 성과에 직ㆍ간접적인 영향을 미친다. 이와 관련 기업에서는 학습공동체 혹은 실행공동체(Community of Practice, 이하 CoP)라는 용어로 익숙한 학습조직 활성화에 대해 다시 생각해봐야 할 필요가 있다. 학습조직 활성화가 필요한 여러 가지 이유 중 하나는 조직의 경쟁력은 구성원들이 보유하고 있는 지식의 수준 및 정도와 정비례하기 때문이다. 구성원들의 지식은 단순히 직무 지식만을 의미하
