2시간 근무제, 좌석공유제, '님'으로 호칭하는 수평 호칭 문화, 스탠딩 오피스, 재택근무, '라떼는' 등 상상하지 못했던 방향으로 조직의 모습은 변했습니다. 너무도 순식간에 일어난 이 변화는 조직이 바뀌었음을, 다시 말해 조직의 구성원들이 바뀌었음을 말해줍니다. 정상이 정상이 아닌 시대, 즉 표준이 변한 뉴노멀 시대에 HR은 어떻게 변화하고 준비해야 할까요

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