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올해도 치열한 경쟁을 뚫고

25명의 HR 앰버서더가 탄생했습니다!

2022년의 새로운 시작을 함께할

원티드 HR 앰버서더,

지금부터 소개해 드릴게요 💌

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**고은비 / **기아 기술인재교육팀

올해도 치열한 경쟁을 뚫고

25명의 HR 앰버서더가 탄생했습니다!

2022년의 새로운 시작을 함께할

원티드 HR 앰버서더,

지금부터 소개해 드릴게요 💌



고은비 / 기아 기술인재교육팀 / HR 전체(2년)

#함께라서 #Z #알딱잘깔센

사람들이 몰리고 즐거워하는 것에 관심이 많으며,

그런 장을 일터에서 만들고자 하는 것이 HR의 역할이라 생각합니다.

전체가 연결되어 있는 HR 영역에서

우리 회사 뿐만이 아니라 다양한 곳의 이야기를 듣고 성장하고 싶습니다.



김동은 / 엔카닷컴 인사총무팀 / Payroll(5년)

#아싸중에 제일 인싸, 인싸중에 제일 아싸

#부산여자

#피아노

김해에 위치한 제조업에서 근무하며,

어떻게 하면 HR분야의 다양한 경험과 인사이트를 쌓을 수 있을지 고민해왔습니다.

‘나만 이런 고민을 하나?’

‘다른 회사 주니어 인사담당자는 어떻게 성장하고 있을까?’ 에 대한 해답을

HR앰버서더 멤버들과 함께 찾아나갈 수 있을 것 같아 매우 기대됩니다.



김정필 / 아그레아블(윙잇) 경영지원팀

#달리기 #독서 #요리

안녕하세요, HMR 커머스 ’윙잇’에서

채용의 A부터 Z까지 담당하고 있는 김정필입니다.

보통 여가시간에는 달리기와 독서에 시간을 들이고 있고,

회사에서는 어떻게 하면 목표를 빠르고 효과적으로 달성할 수 있을지 고민하고 있습니다.

궁극적으로는 ‘늘 개방적인 사고를 하는 사람이 되는 것’이 인생의 모토입니다.



김태연 / 버즈빌 EX팀 / HR manager(2년 차)

#

콘텐츠 만들기

#홍반장

#높은 회복 탄력

안녕하세요.

버즈빌에서 채용 및 조직 문화를 담당하고 있는 김태연이라고 합니다.

최근 저의 또 다른 강점을 펼칠 좋은 기회를 얻게 되어

HR manager로 직무를 확장하게 되었습니다.

다른 조직의 HR은 어떻게 일하는지 궁금하고

서로의 인사이트를 나누며 네트워크를 형성하고 싶어서

용기 내 지원하게 되었습니다.



김효진 / 정육각 HR / HR(5년 차)

#솔직담백 #본질추구 #오지라퍼

50년된 회사에서 5년된 회사로 이직을 하면서 문화충격을 온몸으로 받고,

일에 대한 고민과 나아가 나라는 인간에 대한 성찰까지 많은 생각을 하게 되었습니다.

인사팀이 이런 것까지 하는 거구나,

이런 부분까지 생각해야 하는 거구나...

그 깊이와 범위에 대해 깨달음을 얻어 나가고 있습니다.

저처럼 어딘가에서 혼자 이마를 때리고 계시는 HRer가 있다면

이마를 맞대고 함께 성장하고 싶습니다.



문예빈 / 컴투스 조직문화실 / 조직문화&교육 담당(5년 차)

#도전

#소통 #

재미

혼자서만 공부하고 고민하면

우물안 개구리 밖에 될 수 없다고 생각합니다.

앰버서더분들과 소통하고 발전하며 껑충 뛰어서

우물을 탈출하고 싶습니다!

같은 고민과 공감대를 갖고 있는 앰버서더분들과 함께

공유하고 고민하면서 저도 성장하고 변화하고 싶어요!

우물을 탈출해서

대서양, 태평양을 헤엄치는 그날까지

앰버서더분들 함께 해요 :-)



박민수 / KRAFTON Global HR / Global HR 담당자(5년 차)



활발 but 내성적 #경청 #문제해결사

안녕하세요!

크래프톤에서 근무하고 있는 박민수입니다.

개인적으로 HR 앰버서더를 지원한 이유는

다양한 업종에서 일하고 있는 HR 담당자들과 교류하고 싶었기 때문입니다.

HR의 길을 나아가면서

같은 고민을 하고 있는 타기업 담당자들과

생각도 교류하고 성장하고 싶은 마음이 큽니다.

앞으로 잘 부탁드리겠습니다!



박소미 / 레드브릭 피플팀 / HR(1년 차)

#성장캐 #외유내강 #재미

안녕하세요!

메타버스 창작 플랫폼 레드브릭 피플팀에서

HR 업무를 담당하고 있는 Hazel, 박소미입니다:)

전 직장에서 2년 2개월 동안 본부 경영지원 업무를 담당하다가

HR이 하고싶어서 이직을 결심했습니다.

배우고 성장할 때 가장 중요한 것은 '재미'라고 생각해요.

HR앰버서더 4기 동료들에게도

늘 긍정적인 에너지와 재미를 선사하는 Hazel이 되겠습니다! :)



박소희 / 펑타이그레이터차이나 인사팀 / 인사 C&B(4년 차)

#Challenger

#친화력

#명랑

업무를 계속 할수록,

연차와 경력이 쌓일수록

'내가 지금 잘 하고 있는 것인가?',

'이게 맞는 방향인가?' 등의 고민을 하게되어

현업에 계신 다른분들과의 교류가 늘 고팠습니다.

서로가 성장하고 배워나갈 수 있는,

그래서 모두가 HR 영역에서 각자의 꿈에 한발자국 더 다가갈 수 있는

그런 유익하고 좋은 시간이 되길 기대합니다! ^^



박윤진 / SK브로드밴드 Talent팀 / HRM(5년 차)

#사회화된 ENTP #콘텐츠러버 #동물덕후

새로운 시도, 재미있는 아이디어를 내는 것을

누구보다 좋아했었는데

어느새 어떤 업무를 하던 이전 담당자의 인수인계서에 맞춰서,

우리 회사가 늘 하던 방식에 맞춰서 하고 있는

스스로를 다잡고자

HR 엠버서더에 지원했습니다!

최대한 많은 것을 나누고,

배워갈 수 있도록

열심히 활동하겠습니다



박윤철 / 포스타입 비즈옵스팀 HR파트 / HR 전체(5년)
#ISFJ

#잡식성 욕심쟁이

#약간 아쉬운 맛잘알

안녕하세요. 크리에이터 이코노미를 리딩하는 포스타입에서 HR 업무를 담당하는 박윤철입니다.

HR앰버서더 1기부터 큰 흥미와 관심으로 참여를 도전해왔고, 드디어 4기에 합류할 수 있게 되어 기쁜 마음입니다.

HRer로서의 길을 시작하기 이전부터 경험을 통해 배우는 것을 좋아했고 ‘가능한 많이 경험하고 즐기며 배우자’라는 모토로 달려가고 있습니다.

점점 더 빠르게 변화하고 새로운 지식과 기술이 출현하는 요즘, 배우고 즐길 것이 많아지는 것 같아 설레는 마음인데요.

HR앰버서더 4기 일원 중 한명으로서 다양한 조직과 업무에서 활동하는 여러 앰버서더 HRer 분들과 소통하고 배우며 함께 성장할 수 있기를 마음 깊이 고대합니다.



백윤희 / 오픈서베이 HR팀 / 조직문화(1년 차)

#집 #오히려좋아 #가보자고

다른 직무로 일하다 넘어온 에챨 뉴비로

알고 싶은 것도, 보고 싶은 것도, 이야기 나눠보고 싶은 것도 많아 지원했는데

합격이라니

운이 좋았습니다 ♪(^∇^.♪)

4

기 여러분과 의미 있는 6개월 되도록

열심히 참여해보겠습니다.

우리네 인생 빠이팅!



성호경 / 본아이에프 인재개발팀 /채용, HRM 전반(3년 차)

#맥주 #책임감 #행복

안녕하십니까,

앰버서더 4기로 활동하게 된 성호경입니다.

처음 주류 회사에 홍보 직무로 지원했다가,

"인사팀이랑 성격이 잘 맞을 것 같다."라는 말 한 마디에

IC/L&D 인턴 경험으로 HR 커리어를 시작하게 되었습니다.

처음 채용을 시작으로

현재는 HRM 전반을 담당하고 있으며

HR 업무면 뭐든지 하고자 합니다 :)

많이 부족하지만 잘 부탁드리겠습니다~!!



신원택 / 매스프레소 피플앤커뮤니케이션스팀

#호기심 #솔직함 #친절함

콴다(매스프래소) Recruiting Manager 신원택입니다.

이전에는 창업자, 초기 스타트업 멤버로서

Business, Marketing, HR 등 다양한 업무를 경험했습니다.

채용의 중요성을 깨닫고 specialist로서 역량을 키우기 위해 1년 전 콴다에 조인했습니다.

Business, Marketing, 전사 인턴 포지션 오너십을 가지고 있으며

채용 데이터 수집 및 분석, 채용 브랜딩 등 채용 full-cycle에서 여러 액션들을 시도하고 있습니다.

요즘은 Growth 관점의 채용에 가장 관심이 많습니다.

혼자서는 위대한 일을 할 수 없고,

혼자서는 완전할 수 없다고 생각합니다.

서로의 부족한 부분을 채워주고 밀어주는 팀을 계속해서 꾸리고 유지하는 게 목표입니다.

여러 스테이지의 회사에서 일하고 있는 실무자 분들과 서로의 고민을 나누고 싶습니다.

소통에 언제든 열려 있습니다.

바로 연락 주세요!

(
https://will.oopy.io

)



양태영 / 숨고 Admin 팀 / 채용(3년 차)

#ENFP #주니어 HRer #파워 긍정러

안녕하세요,

브레이브모바일(숨고)의 3년 차 HRer입니다.

일을 하다 보면

제 스스로를 성장시킬 시간도 부족하고,

제가 갖고 있는 고민을

‘다른 기업의 인사 담당자분들은 어떻게 해결하고 있을까?’에 대해서

궁금하곤 했습니다.

뛰어난 HRer 분들과 시너지를 낼 수 있는

유의미한 시간을 만들어 갈 수 있으면 좋겠습니다 :)



윤정우 / SSG닷컴 인재영입팀 / 채용(2년)

#무한도전 #초보가장 #욕심쟁이

저는 채용에서 Specialist이자

동시에 인사 전반에 대해 잘 알고 있는 Generalist도 되고 싶습니다.

원티드의 앰배서더 활동을 통해 채용 뿐 아니라

HR전반에 대해 새로운 인사이트를 얻을 수 있을 거라는 기대가 있습니다.

이번 네트워킹을 통해 다양한 도메인에서

HR이 가진 고민을 함께 나누고 해결할 수 있는 기회가 있길 바랍니다.



이동현 / 하나투어 인사기획팀 / HRM

#INFJ #축구&테니스매니아 #그랜디스

여행마케터로 지내다

엉겹결에 산전수전 겪어가며

HR 담당자로 지내고 있는 이동현입니다.

좋은 분들에게 많은 가르침을 받고,

성장해나가고 있는데,

도움만 받지말고

도움을 줄 수 있는 사람이 되어보고자

HR에 관한 이것저것을 찾아보다

여기까지 오게됐습니다.

모두가 뜨거울 IT채용 및 일반채용부터,

그룹사 조직관리, HRIS, 컨설팅까지

많은 것을 공유하고 배워가는

HR AMBASSADOR 4기가 되기를 바랍니당!



이수지 / 클래스101 피플팀 / Culture & HRD(4년 차)

#ESTJ

#때로는 즉흥적

#성장욕구가 큰 HRDer

안녕하세요,

클래스101에서 조직문화와 HRD를 담당하고 있는 이수지입니다.

교육기획 업무를 시작으로

채용, HRM 그리고 조직문화까지 다양한 영역들을 경험해오던 중

다른 회사의 인사담당자분들과 고민을 나누며

서로의 인사이트들을 공유하고 싶어 지원하게 되었습니다.

6개월 동안 자주 만나 네트워킹도 하고

많은 정보들을 고류할 수 있는 유익한 시간이길 바랍니다. 🙂



전소은 / 쿠팡 피플 프로세스 서포트팀 / HRM(3년 차)

#카멜레온

#해(밝아요!)

#안주킬러

안녕하세요,

외국계 기업 HR 입사에 약 2년이라는 시간을 쌓고,

쿠팡에 이직한지 어언 1년이 되어가고 있는, HR 주니어 전소은입니다.

다른 기업의 HR 담당자분들과 소통하고 공부하면

또 다른 터닝포인트가 되지 않을까 합니다.

비슷한 연차의 HR 분들께서도 비슷한 고민을 하고 있으실 것 같은데

서로 같이 해답을 찾아 가는 그런 유익한 시간이 되었으면 합니다!



정구희 / 슈피겐코리아 인사팀 / 평가&보상(만 3년)

#ISFJ

#오와열, 분류병

#고양이애호가

안녕하세요,

4기 앰버서더로 활동하게 된 슈피게코리아 인사팀 정구희입니다.

앞으로 여러 인사 업무에 도전해 나가면서

경험의 폭을 넓혀가고 싶습니다.

앰버서더 활동을 통해 저의 생각을 공유하고,

제가 해보지 못한 영역에서 열심히 노력하고 계신 분들의 말씀을 들으며

더 성장하고 싶습니다.

6개월 동안 잘 부탁드리고

좋은 시간이 되도록 저도 열심히 하겠습니다!



정선제 / 위대한상상(요기요) Learning&Value팀 / HRD(2년 차)

#ESTJ #필름사진 #중문학도

안녕하세요!

요기요 교육 담당자 정선제입니다.

다양한 산업군에 계신 HRer분들과

서로 고민하는 지점도 나누면서,

각자 살아온 삶을 공유하고 이해하며

그 속에서 많은 인사이트를 주고 받고 싶습니다.

제가 Learning&Value팀의 면접 때

'선제님의 꿈이 무엇인가요?'라는 질문에

'선한 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 되는 게 꿈입니다'라고 답했었습니다.

제 꿈을 실현해나가는 과정 속에

원티드 HR앰배서더와 함께 하게 되어 기쁘고,

저 또한 신선한 자극을 받으며 커가는 HRDer가 되고 싶습니다.

2022년 상반기 잘 부탁드립니다!



정소현 / 휴레이포지티브 피플팀 / HRer(2년 차)

#ISFJ #집순이 #노력형인간

안녕하세요,

휴레이포지티브 피플팀 정소현입니다.

반갑습니다 :)

디지털 헬스케어 스타트업에서

채용, 관리 업무를 맡은지 2년차가 되면서

다양한 시선에 대한 갈망이 있었는데요.

앰버서더 활동을 통해

많은 HRer들과 트렌드에 대해 같이 고민해볼 수 있겠다는 기대감에 지원하게 되었고

이렇게 선정되어 무척 설레입니다.

2022년 상반기에는

여러분들과 서로의 성장을 도울 수 있는

의미있는 시간 보내고 싶습니다.

잘 부탁드립니다!



조하영 / 캘리스코 HR.M&D팀 / 채용&인사운영(4년 차)

#자연을사랑하는 #긍정전도사 #ENFP #내머릿속은꽃밭

​

“한번뿐인 내 인생의 1/3을 이대로 흘려보낼 순 없어!”

​

사람을 좋아해서 인사를 시작했지만

동시에 사람때문에 가장 힘들어지기도 하는 직무가 바로 인사 아니겠어요?

자칭, 타칭 긍정전도사로 불리던 제가 이에 굴복 할 수 없었어요.

내가 하는 일과 통째로 모두를 사랑하기로 마음 먹었습니다.

​

삶을 즐겁게 사는 방법은 나를,

그리고 내가 하는 일을 사랑하는 것이라고 생각해요.

현재는 1000명 규모의 채용을 단독으로 담당하고 있습니다.

리쿠르팅에 있어서 저만의 채용 노하우를 공유하며,

또 다른 HRM 분야의 전문가 분들을 만나

활발히 배움을 나누며 함께 성장하고 싶습니다!

저와 함께 즐거운 인생 살아보아요 :)



최윤경 / 뷰노 인사팀 / 채용(1년 차)

#ESTP #얼죽아 #똥꼬발랄

채용 담당자로서의 커리어를 시작하며,

저와 유사한 업무를 하는 사람들과의 교류를 통해

성장할 수 있는 기회가 있으면 좋겠다는 생각을 꾸준히 해왔습니다.

앰버서더 활동을 통한 성장은 물론,

이를 계기로 직무 공부를 열심히 할 수 있는 원동력으로 삼아

자기 발전을 위해 노력하겠습니다. 😊



황민 / LG전자 인재확보운영팀 / Talent acquisition(4년)

#포커페이스 #표현은 잘 안하지만 여려요 #도전정신

최근 여러 계열사와 함께 업무를 하면서 느낀 점이

외부 HR인원들과의 교류가 상당히 중요하단 생각을 하였습니다.

여러가지 채용관련 일들을 기획하면서

시행착오를 겪은 분들도 계실테고

시작하려는 회사도 있을텐데요.

물론 각 사업마다의 차이가 항상 있다고 생각해요.

그렇지만 함께 그런 부분들을 서로 고민하고 나누면

더 큰 성장을 할 수 있을거라 생각합니다.

이번 4기 멤버들과의 교류를 통해

여러 분야에서의 HR관련 견문을 넓히고 싶네요!

💌(띵똥) 4기 HR 앰버서더 소개가 도착했습니다~!

인살롱

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