조직행동, 조직 커뮤니케이션

1. 개요

조직행동론은 ‘커뮤니케이션(=의사소통)은 구성원 간 의미전달로 풀이’한다. ‘의미’는 메시지 이름이고, ‘전달’에는 ‘메시지 도착’이란 뜻과 함께 ‘메시지 이해’까지 포함하고 있다. 또한 ‘집단은 의사소통을 하지 않고는 존재할 수 없다’라고 말한다.​

조직행동론 커뮤니케이션 연구 대부분은 ‘ 커뮤니케이션과 조직 효과성 달성’에 집