많은 리더분들과 동료 조직문화 담당자들은 다음을 고민합니다.
저 역시도 기업의 조직문화 담당자로서, 이를 고민했습니다. 획일적인 교육 프로그램도 제공해봤고, 학습 조직도 만들어서 비용도 지원해 봤습니다. 다양한 시도를 통해 제 나름대로 생각을 다음과 같이 정리