요즘 스타트업이 여기저기 정말 많아지고 있습니다.그러다보니 스타트업을 리딩하는 많은, 젊은 CHO를 볼 수 있습니다.일반 기업이었다면 과장급 레벨의 분들이 벌써 CHO 타이틀을 달고 한 회사의 인사를책임지고 리딩해나가는 모습이 대단해보이기도 합니다.그래서 아마도 30대 중후반이나 40대 초반의 분들에게도 종종 인사팀장이나 인사리더 오퍼가많이 제안되고 있을 겁니다. 그 오퍼를 받으신 분들 중에 이런 생각을 하시는 분들이많을 것으로 예상됩니다.내가? CHO? 한 회사의 인사리더가 될 수 있을까? 하는 고민 말이죠.어딘가의 리더가 된다는