경력사원 채용, 과연 신입 채용과 무엇이 다를까요? 채용담당자로서 경력사원 수시채용을 담당하게 되었을 때, 저는 신입 채용과는 다른 부담감을 느꼈습니다. 채용 규모, 체력 소모 등은 신입 채용이 상대적으로 크지만, 경력사원의 경우 旣 근무 경험을 기반으로 한 밀당의 귀재라는 큰 차이점이 있기 때문이죠.

1. 경력사원 채용 프로세스 및 리드타임에 대해 기본적인 지식 보유
2. 돌아갈 곳이 있다는 생각으로 과감한 밀당
3. 여러 회사와 동시에 소개팅
4. 현 회사에서의 직책, 인센티브, 인사고과평가 등을 기반으로 기본급 인상 요구

위와 같은 이유