업무관리 하지 말고 성과코칭 하라

인살롱
인살롱 ・ 2022.09.25

최근 '업무관리 하지 말고 성과코칭 하라'는 부제의 '성과코칭 워크북'이라는 책을 읽게 되었다.실무자를 자기주도적인 성과책임자로 만드는 방향이라는 점에서 업무 성과에 대한 코칭이라는 개념이내가 지향하고 있는 리더십의 역할과도 잘 연결된다는 생각이 들었다

에 대한 평가는 대부분 '업적'과 '역량' 평가로 나누어진다. 역량이라는 점은 개개인의 장점을 최대한 살리는

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